Hvordan bliver jeg talentkonsulent?

Talentkonsulenter arbejder generelt i underholdningsindustrien og tjener som pointpersoner til at ansætte talent og give råd til klienter.Deres tjenester kan kontraheres til et projekt eller på holderen.Det er talentkonsulentens ansvar at finde det mest passende talent for et musikshow, film, voice-over eller enhver begivenhed.De spejdere kunstnere og kommunikerer med klienten for at sikre, at talentet er en ideel pasform til den givne situation.Der er et par nøglefaktorer til at blive talentkonsulent: netværksforbindelser, mundtlige og skriftlige kommunikationsevner og digitale mediefærdigheder.

Evnen til at netværket er afgørende for at blive talentkonsulent.Mange talentkonsulenter starter som kunstnere eller promotorer i underholdningsindustrien og bygger kontakter gennem tidsforbrug i marken.På grund af virksomhedens cutthroat-vedholdenhed er det at blive en talentkonsulent næsten altid en deltidsindsats i starten.Når du har brugt tilstrækkelig tid i marken og oprettet yderligere netværksforbindelser, øger du mulighederne for at udvikle sig til en fuldtidskonsulent.

Mange spillejobs til konsulenter kommer gennem mund til mund.Jo flere mennesker du har netværk med, jo mere "ins" vil du have med vigtige personer som lokalejere og branchefolk.Personer, der er imponeret over dine tjenester, vil henvise venner og bekendte til at arbejde sammen med dig.For at blive talentkonsulent er det smart at opbygge tætte forhold til folket i marken.

Mundtlige og skriftlige kommunikationsevner er afgørende for at blive talentkonsulent.At holde kontakten og hjælpe med ansat talent eller potentielt ansat talent tjener konsulentens troværdighed blandt underholdere.Hvis du kan få klientens og talentets tillid, vil du sætte en venlig og succesrig forretningsmodel på plads.At tilbyde uddrag af gratis rådgivning kan få tillid til klienter.Du skal bruge e-mail og andre hurtige kommunikationsteknikker til at levere hurtige svar på forespørgsler, du modtager.

Nye digitale mediefærdigheder er ekstremt vigtige for at blive talentkonsulent, og at holde en online tilstedeværelse via Twitter, Facebook og andre netværk vil øge navnegenkendelsen.Da næsten alt talent har BIOS eller porteføljer, der er lagt ud et eller andet sted online, skal du let være opmærksom på de tilgængelige digitale netværksværktøjer.Online kommunikation fører ofte til flere optrædener for kunstnere og konsulenter.En konsekvent web -tilstedeværelse vil holde dig på radaren for nye muligheder.At have anerkendelse af kvalitetsnavn omkring talentscenen er et vigtigt skridt til at blive talentkonsulent.