Was ist ein zertifizierter Gehaltsabrechnungsprofi?
Ein zertifizierter Gehaltsabrechnungsfachmann ist ein Experte für Personalressourcen (Personalabteilung), der Arbeiterlöhne berechnet, verwaltet und verteilt.Mit Hilfe von Gehaltsabrechnungsangestellten stellt er oder sie sicher, dass die Mitarbeiter eine zeitnahe und genaue Entschädigung erhalten.Darüber hinaus ist ein Lohn- und Gehaltsabrechnungsprofi in der Regel für die Verwaltung von Leistungspaketen und Altersvorsorgefonds verantwortlich.Durch den Titel der zertifizierten Lohn- und Gehaltsabrechnungsprofi wird die von der American Payroll Association (APA) festgelegten Zulassungsanforderungen erfüllt und eine umfangreiche Prüfung bestehen.Die APA zertifiziert Kandidaten weltweit.Um die Zertifizierung aufrechtzuerhalten, muss eine Person alle fünf Jahre eine festgelegte Anzahl von Weiterbildungskursen belegen.
Die APA bietet Zertifizierungsprüfungen an Lohn- und Gehaltsabrechnungsarbeiter, die eines von drei Kriterienstandards erfüllen.Die erste Option erfordert, dass eine Person mindestens drei Jahre lang überprüfbare Berufserfahrung in der Verwaltung und Rechnungslegung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sammelt.Um die zweiten Kriterien zu erfüllen, muss eine Person zwei Jahre Erfahrung haben und an vier APA-akkreditierten zwei- bis dreitägigen Seminaren teilnehmen.Personen, die 18 Monate Arbeit, ein Einstiegsfundamentalfalt und drei Seminarklassen abgeschlossen haben, erfüllen drei Kriterien.College -Kursarbeit in Buchhaltung und Gehaltsabrechnung kann in der Regel die Seminaranforderungen in den Kriterien zwei und drei ersetzt werden.APA-verbundene Testzentren auf der ganzen Welt bieten das ganze Jahr über Prüfungsdaten an.Der computergestützte Multiple-Choice-Test besteht aus 190 Fragen und dauert ungefähr vier Stunden.Fragen konzentrieren sich auf viele verschiedene wichtige Punkte, einschließlich Gehaltsscheck -Berechnung, Steuerarbeitsblätter, Leistungsmanagement, Buchhaltung und Berichterstattung.Die Bewertungen sind in der Regel unmittelbar nach dem Test erhältlich, und ein offizielles Zertifikat wird innerhalb von etwa einem Monat verschickt.
Ein zertifizierter Gehaltsabrechnungsfachmann kann sehr hilfreich sein, um den Lohn- und Gehaltsabrechnungsmanager bei kleinen Unternehmen und großen Unternehmen zu erhalten.Die meisten Arbeitgeber schätzen den Titel stark und können sicher sein, dass ihre Arbeitnehmer über die Aufgaben des Jobs verfügen.Zertifizierte Lohn- und Gehaltsabrechnungsfachleute können Lohn- und Gehaltsabrechnungssysteme rationalisieren und aktualisieren, effizientere HR -Verfahren einrichten und eine klare Kommunikation zwischen Arbeitnehmern und Managern erleichtern.Darüber hinaus stellen sie sicher, dass Unternehmen alle rechtlichen Richtlinien bezüglich Entschädigung, Leistungen und Steuerbehörden befolgen.
Ein erfahrener, erfolgreicher zertifizierter Gehaltsabrechnungsfachmann hat normalerweise viele Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg.Mit der Zeit kann er oder sie möglicherweise Büroaufsicht oder Senior HR Manager werden.Ein Lohn- und Gehaltsabrechnungsfachmann hat möglicherweise sogar die Möglichkeit, eine Spitzenposition von Buchhaltung mit Weiterbildung und mehreren Jahren Erfahrung zu erhalten.