Was ist eine Rand -Leistungssteuer?

Eine Rand -Leistungssteuer ist eine Steuer auf einen guten oder einen Dienst, der einem Arbeitnehmer von einem Arbeitgeber bereitgestellt wird, der nicht in den regelmäßigen Bezahlungen der Arbeitnehmer enthalten ist.Infolgedessen sind diese Vorteile in vielen Fällen aus Fairness für diejenigen Mitarbeiter, die sie nicht erhalten, steuerpflichtig.Beispiele für häufige Randleistungen sind Unternehmensautos oder die Verwendung privater Unterkünfte für Nicht-Business-Zwecke.Es gibt einige Leistungen für Mitarbeiter, die nicht einer Rand -Leistungssteuer unterliegen, wie dem Cafeteria -Service oder kostenlosen Parkplätzen, da sie für alle Mitarbeiter bereitgestellt werden.Gehalt.Da diese Vergünstigungen einen Wert für den Mitarbeiter haben und als Belohnung für die Arbeit der Mitarbeiter erhalten werden, sind sie häufig auf die gleiche Weise steuerpflichtig wie ein Einkommen steuerpflichtig.Da nicht jeder Arbeitnehmer diese Leistungen erhält, müssen diejenigen, die sie erhalten, Steuern auf sie zahlen.Die Mitarbeiter sollten sich darüber im Klaren sein, welche Vorteile speziell für eine Rand -Leistungssteuer qualifizieren, damit sie entsprechend vorbereiten können.

Der Prozess der Erhebung einer Randleistungssteuer beginnt in der Regel mit dem Arbeitgeber, einschließlich der Leistung, die für Steuerformulare, die dem Arbeitnehmer vorgelegt wurdenSteuerbehörde.Es ist dem Arbeitgeber verpflichtet, einen steuerpflichtigen Wert für den gewährten Vorteil zu bestimmen.Zum Beispiel kann ein Arbeitgeber, der einem Arbeitnehmer in einer Wohnung bleiben lässt, die das Unternehmen für ein Wochenende gehört und auch Reiseunterkünfte zur Verfügung stellt, den Wert dieser Reise für einen Wert von 2.000 US -Dollar (USD) festlegen.Sobald dieser Wert festgelegt ist, wird der Arbeitnehmer zum geltenden Zinssatz besteuert.

In einigen Fällen kann eine Randleistungssteuer erhoben werden, je nachdem, wie ein Vorteil vom Arbeitnehmer verwendet wird.Das häufigste Beispiel dafür ist, wenn ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer ein Firmenauto zur Verfügung stellt.Wenn der Mitarbeiter das Auto für geschäftliche Zwecke verwendet, ist es im Allgemeinen keine Situation, in der Steuern gezahlt werden müssen.Wenn der Mitarbeiter das Auto während seines persönlichen Lebens in einer nicht geschäftlichen Situation einsetzt, müsste der Mitarbeiter wahrscheinlich Steuern auf diese Verwendung zahlen.

Nicht jeder Vorteil, der den Mitarbeitern bereitgestellt wird, unterliegt einer Randleistungssteuer.Wenn alle Mitarbeiter einen bestimmten Vorteil erhalten, ist dieser Nutzen im Allgemeinen nicht steuerpflichtig.Es gibt auch bestimmte Vorteile, deren Wert so vernachlässigbar ist, dass sie nicht in Steuerformularen aufgenommen werden müssen.Mitarbeiter können Steuerfachleute über eine Randleistung konsultieren, die in einer Steuererklärung enthalten sein muss und was abgewiesen werden kann.