Was ist Executive -Funktionsstörung?

Executive -Funktionsstörung ist eine kognitive Beeinträchtigung, bei der Menschen Schwierigkeiten mit Aufgaben haben, die ihre Handlungen organisieren, planen und regulieren.Dies ist keine formale medizinische Diagnose, sondern eine gemeinsame Facette einer Reihe von kognitiven Behinderungen wie Aufmerksamkeitsdefizit -Hyperaktivitätsstörungen (ADHS) und Autismus -Spektrum -Störungen.Probleme mit der Exekutivfunktion können es den Menschen schwierig machen, tägliche Aufgaben zu erledigen, einschließlich Aktivitäten, die andere Menschen als einfach halten, wie das Erinnern, um Mäntel aufzuhängen oder den Müll zu entfernen.

Der Begriff „Exekutivfunktion“ bezieht sich auf höhere Ordnung höherer OrdnungKognitive Aufgaben, die mit Menschen helfen, Menschen zu helfen und mentale Prozesse zu planen.Es beinhaltet Aktivitäten wie Pläne, die Entwicklung von Strategien zum Erfüllen von Aufgaben, das abstrakte Denken und die Kontrolle persönlicher Aktivitäten.Im Wesentlichen könnte man als den persönlichen Assistenten des Gehirns betrachtet werden, der es konzentriert und auf die Aufgabe hält.

Bei einer Person mit einer Funktionsstörung von Executive kann es schwierig sein, Aufgaben zu nähern, da die Menschen nicht wissen, wo sie anfangen sollen oder wie es ist.organisieren sich, um sie zu vervollständigen.Ein Schüler hat beispielsweise Hausaufgaben zugewiesen, hat Probleme, einen Aktionsplan zu erstellen, z.Ebenso könnte jemand Probleme mit einer Aufgabe wie der Essensplanung haben.Eine Person mit einer Funktionsstörung von Executive könnte hungrig sein, aber nicht herausfinden, was zu essen ist, was im Laden gekauft werden soll oder wie das Essen zubereitet werden soll.Wichtige Aktivitäten, wie die Planung eines Termins, um einen Arzt aufzusuchen, wenn sich Symptome eines medizinischen Problems entwickeln.Executive -Funktionsstörung trägt häufig zu Lernstörungen bei, da ein großer Teil des Lernens die Fähigkeit beinhaltet, sich zu organisieren und zu planen.Es kann es auch für Menschen mit Verhaltensproblemen schwierig machen, sie anzugehen, da die Funktionsweise von Exekutiven auch an Aufgaben wie der Ausübung der Selbstkontrolle beteiligt ist.

Management von Erkrankungen, an denen die Funktionsstörung von Führungskräften beteiligt ist, erfordert die Bewertung des Patienten als Ganzes und die Identifizierung spezifischer Probleme.Viele Menschen profitieren von sehr sorgfältig geplanten und regulierten Zeitplänen und detaillierten Richtlinien für Aktivitäten.Ein Adjutant oder Assistent kann für einige von Vorteil sein;Im Klassenzimmer kann beispielsweise ein Partner einem Schüler beim erfolgreichen und unabhängigen Abschluss der Schularbeiten helfen.Andere profitieren von Coaching, wo sie Tipps und Tricks für die Organisation lernen.

Verständnis von Freunden, Familie und Partnern ist ebenfalls notwendig.Die Funktionsstörung von Executive kann die erfolgreichen und gesunden Beziehungen beeinträchtigen, da die Menschen mit einer Personen, die offensichtlich nicht in der Lage sind, sogar „einfache“ Dinge zu tun, irritiert werden.Die Unterstützung von Freunden und Familie hilft den Menschen, ihre Bedingungen effektiver zu verwalten.