Πώς μπορώ να γράψω μη κερδοσκοπικά κανονισμούς;

Οι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί αρχίζουν με τον τίτλο του ονόματος του οργανισμού και περιλαμβάνουν τμήματα για το όνομα και το σκοπό, την ιδιότητα του μέλους, την ετήσια συνάντηση, το διοικητικό συμβούλιο, τους υπαλλήλους, τις επιτροπές, τις ψηφοφορίες και τις τροποποιήσεις.Οι κανονισμοί θα μπορούσαν επίσης να περιλαμβάνουν τμήματα για πολιτική σύγκρουσης ενδιαφέροντος, απαγορευμένες δραστηριότητες και δημοσιονομικές πολιτικές, όπως η διαχείριση δωρεών και διανομών και εκταμιεύσεων.Οι μη κερδοσκοπικές κανονιστικές καταστάσεις είναι οι κανόνες για τη λειτουργία του οργανισμού και ως εκ τούτου πρέπει να γράφονται με τρόπο που να δίνει καθοδήγηση στο Διοικητικό Συμβούλιο στη λειτουργία του οργανισμού χωρίς να είναι υπερβολικά περιοριστική.Παρουσιάζουν τη βασική δομή και δεν αποτελούν λίστα όλων των πολιτικών και πρακτικών του οργανισμού. Οι ενότητες των μη κερδοσκοπικών κανονισμών υποδηλώνονται από τον αριθμό του άρθρου και τον αριθμό των παραγράφων.Το πρώτο άρθρο των μη κερδοσκοπικών κανονισμών θα πρέπει να υποδεικνύει το όνομα και τη θέση του κύριου γραφείου του οργανισμού.Το άρθρο 2 θα πρέπει να υποδεικνύει τους γενικούς και συγκεκριμένους σκοπούς του σχηματισμού του οργανισμού ή της οντότητας.Για παράδειγμα, ένας γενικός σκοπός ενός μη κερδοσκοπικού οργανισμού που έχει θεσπιστεί για την παροχή βοήθειας σε οικογένειες που είχαν ένα παιδί που διαγνώστηκε με καρκίνο θα μπορούσε να είναι η διαχείριση κεφαλαίων που δωρήθηκαν για φιλανθρωπικούς σκοπούς.Ένας συγκεκριμένος σκοπός στην περίπτωση αυτή μπορεί να είναι να εμπλουτίσει τη ζωή των παιδιών με καρκίνο και τις οικογένειές τους μέσω της εκπαίδευσης, της υποστήριξης και των θεραπευτικών δραστηριοτήτων.περιγράφεται.Οι κανόνες για τον τερματισμό ή την παραίτηση, τυχόν απαιτούμενα τέλη, τακτικές ή ειδικές συνεδριάσεις, απαιτούνται ειδοποίηση και ευθύνες των μελών εξηγούνται.Το επόμενο είναι ένα άρθρο σχετικά με τους διευθυντές και την εξουσία και την ευθύνη τους.Αυτό το άρθρο περιλαμβάνει τον αριθμό των διευθυντών, τα προσόντα για το αξίωμα και τη διαδικασία για την εκλογή των διευθυντών, καθώς και τον όρο του γραφείου, την παραίτηση ή την απομάκρυνση από το αξίωμα και την πλήρωση κενών θέσεων.Η απαίτηση για την ψηφοφορία και τον αριθμό των διευθυντών που αποτελούν απαρτία περιγράφονται επίσης mdash;Μια απαρτία είναι ο καθορισμένος αριθμός διευθυντών που απαιτείται για τις ενέργειες που θα ληφθούν νομικά από το διοικητικό συμβούλιο.

Το επόμενο άρθρο των μη κερδοσκοπικών κανονισμών καθορίζει τον αριθμό και τους τίτλους των αξιωματικών και την επιλογή, τις ευθύνες τους και αν θα υπάρξεινα καθοριστούν μισθοί για τους αξιωματικούς.Μετά από αυτή την ενότητα, οι κανονισμοί θα περιγράψουν τυχόν δημοσιονομικές πολιτικές, όπως ο τρόπος με τον οποίο θα χορηγηθούν δωρεές και τον τρόπο με τον οποίο θα γίνουν διανομές.Σε αυτή την ενότητα θα μπορούσε να είναι μια υπο-παράγραφο που εξηγεί τις κατευθυντήριες γραμμές για τις επενδύσεις.Εκτός από αυτό το άρθρο, το διοικητικό συμβούλιο θα περιλαμβάνει ένα τμήμα για τον σχηματισμό των επιτροπών και τον σχηματισμό και τις ευθύνες των επιτροπών.των διευθυντών μπορούν να επιλέξουν να συμπεριλάβουν ένα άρθρο σχετικά με το τι συνιστά απαγορευμένες δραστηριότητες.Αυτό είναι συνήθως μια συνιστώμενη προσθήκη, αφού οι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί που παραβιάζουν το νόμο μπορεί να διακόψει το μη κερδοσκοπικό τους καθεστώς.Συνιστάται συνήθως ένα τμήμα σχετικά με την πολιτική σχετικά με τις συγκρούσεις συμφερόντων.

Γενικά, τα τελευταία άρθρα των μη κερδοσκοπικών κανονισμών θα περιλαμβάνουν οποιαδήποτε άλλα οικονομικά θέματα ή γενικές πολιτικές που πρέπει να ακολουθηθούν, καθώς και ένα άρθρο που περιγράφει τη διαδικασία γιαΤροποποιήσεις των κανονισμών.Το συμπέρασμα των κανονισμών θα έδειχνε την ημερομηνία και τη θέση των αρχείων εταιρειών και των κανονισμών και θα υπογραφεί από εξουσιοδοτημένο μέλος του διοικητικού συμβουλίου ή αξιωματικό του οργανισμού.Τα μη κερδοσκοπικά κανονισμούς κατατίθενται στη συνέχεια με την τοπική ή περιφερειακή αρχή και πρέπει να είναι διαθέσιμα για επιθεώρηση από μέλη, αξιωματικούς, διευθυντές και το κοινό κατά τις λογικές ώρες γραφείου.