Paano ako magsusulat ng hindi-para-profit na mga batas?

Ang mga batas na hindi-for-profit ay nagsisimula sa pamagat ng pangalan ng samahan at isama ang mga seksyon para sa pangalan at layunin, pagiging kasapi, taunang pagpupulong, lupon ng mga direktor, opisyal, komite, pagboto, at mga susog.Ang mga batas ay maaari ring isama ang mga seksyon para sa patakaran ng conflict-of-interest, ipinagbabawal na mga aktibidad, at mga patakaran sa piskal, tulad ng pangangasiwa ng mga donasyon at pamamahagi at disbursement.Ang mga hindi para sa profit na mga batas ay ang mga patakaran para sa pagpapatakbo ng samahan at tulad nito, ay dapat isulat sa isang paraan na nagbibigay ito ng gabay sa lupon ng mga direktor sa pagpapatakbo ng samahan nang hindi labis na mahigpit.Ipinakikita nila ang pangunahing istraktura at hindi isang listahan ng lahat ng mga patakaran at kasanayan ng samahan.Ang unang artikulo ng hindi-for-profit na mga batas ay dapat magpahiwatig ng pangalan at lokasyon ng punong tanggapan ng samahan.Ang Artikulo 2 ay dapat magpahiwatig ng pangkalahatang at tiyak na mga layunin ng pagbuo ng samahan o nilalang.Halimbawa, ang isang pangkalahatang layunin ng isang non-profit na organisasyon na itinatag upang magbigay ng tulong sa mga pamilya na nagkaroon ng isang bata na nasuri na may kanser ay maaaring ang pangangasiwa ng mga pondo na naibigay para sa mga layunin ng kawanggawa.Ang isang tiyak na layunin sa kasong ito ay maaaring pagyamanin ang buhay ng mga bata na may kanser at kanilang pamilya sa pamamagitan ng edukasyon, suporta, at mga therapeutic na aktibidad.nakabalangkas.Ang mga panuntunan para sa pagwawakas o pagbibitiw, ang anumang kinakailangang dues, regular o espesyal na pagpupulong, kinakailangang abiso, at mga responsibilidad ng mga miyembro ay ipinaliwanag.Susunod ay isang artikulo tungkol sa mga direktor at kanilang kapangyarihan at responsibilidad.Kasama sa artikulong ito ang bilang ng mga direktor, kwalipikasyon para sa opisina, at proseso para sa halalan ng mga direktor, pati na rin ang termino ng opisina, pagbibitiw o pag -alis mula sa opisina, at pagpuno ng mga bakante.Kinakailangan para sa pagboto at bilang ng mga direktor na bumubuo ng isang korum ay nakabalangkas din at mdash;Ang isang korum ay ang itinalagang bilang ng mga direktor na kinakailangan para sa mga aksyon na ligal na kinuha ng Lupon.ay itinalagang suweldo para sa mga opisyal.Matapos ang seksyong ito, ang mga batas ay magbabalangkas ng anumang mga patakaran sa piskal, tulad ng kung paano ibibigay ang mga donasyon at kung paano gagawin ang mga pamamahagi.Kasama sa seksyong ito ay maaaring maging isang sub-talata na nagpapaliwanag ng mga alituntunin sa pamumuhunan.Bilang karagdagan sa artikulong ito, isasama ng Lupon ang isang seksyon sa pagbuo ng komite, at ang pagbuo at responsibilidad ng mga komite.

Bagaman may mga tiyak na batas na namamahala sa mga non-profit na organisasyon sa lokal at pambansang antas sa Estados Unidos, ang Luponng mga direktor ay maaaring pumili upang magsama ng isang artikulo tungkol sa kung ano ang bumubuo ng mga ipinagbabawal na aktibidad.Ito ay karaniwang isang inirekumendang karagdagan dahil ang mga di-kita na lumalabag sa batas ay maaaring hindi naitigil ang kanilang katayuan na hindi kita.Ang isang seksyon tungkol sa patakaran tungkol sa mga salungatan ng interes ay karaniwang inirerekomenda din.

Karaniwan, ang mga huling artikulo ng mga batas na hindi para sa kita ay magsasama ng anumang iba pang mga bagay sa pananalapi o pangkalahatang mga patakaran na dapat sundin, pati na rin ang isang artikulo na naglalarawan ng pamamaraan para samga susog sa mga batas.Ang pagtatapos ng mga batas ay magpahiwatig ng petsa at lokasyon ng mga tala sa korporasyon at mga batas, at pipirmahan ng isang awtorisadong miyembro ng lupon o opisyal ng samahan.Ang mga batas na hindi-for-profit ay pagkatapos ay isampa sa lokal o rehiyonal na awtoridad at dapat na magagamit para sa inspeksyon ng mga miyembro, opisyal, direktor, at publiko sa panahon ng makatuwirang oras ng opisina.