Πώς μπορώ να γίνω πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου;

Η είσοδος στο Διοικητικό Συμβούλιο από μόνη της απαιτεί δέσμευση για την εκπαίδευση καθώς και την εκτεταμένη, επιτυχημένη εμπειρία σε έναν εκτελεστικό ηγετικό ρόλο στις επιχειρήσεις.Για να επιτευχθεί αυτό, ένα εκτελεστικό θα χρειαστεί να λάβει μια πρόσκληση από τα μέλη ήδη στο διοικητικό συμβούλιο για να υπηρετήσει είτε ως εσωτερικός διευθυντής ενός εξωτερικού σκηνοθέτη.Μόνο μετά την εισαγωγή του στο Διοικητικό Συμβούλιο, θα έχει η ευκαιρία να γίνει πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου.Η εξασφάλιση αυτής της θέσης συχνά θα απαιτήσει από τα άλλα μέλη του διοικητικού συμβουλίου να ψηφίσουν ομόφωνα για την εκτελεστική εξουσία να προεδρεύσει του διοικητικού συμβουλίου.Τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου κατηγορούνται για σημαντικές ευθύνες, απαιτώντας από τις ενέργειες που αναλαμβάνουν, προς το συμφέρον του οργανισμού και είναι η δουλειά του Προέδρου να διατηρήσει το συμβούλιο επικεντρωμένο στην αποτελεσματική εκπλήρωση αυτών των ευθυνών.

Οι επαγγελματίες των επιχειρήσεων που φιλοξενούν να γίνουν πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου θα πρέπει πρώτα να ολοκληρώσουν μεταπτυχιακές σπουδές στις επιχειρήσεις.Τα περισσότερα συμβούλια θα θέλουν να δουν τουλάχιστον ένα μεταπτυχιακό δίπλωμα, αλλά τα διδακτορικά πτυχία όλο και περισσότερο γίνονται όλο και περισσότερο απαίτηση.Συχνά, οι πιθανοί υποψήφιοι θα πρέπει να ειδικευτούν σε ένα συγκεκριμένο τομέα των επιχειρήσεων, ώστε να μπορούν να προσφέρουν εμπειρογνωμοσύνη ως διευθυντή για να συμπληρώσουν την άλλη εμπειρία και εμπειρογνωμοσύνη στο διοικητικό συμβούλιο.Η προηγμένη εκπαίδευση σε θέματα που σχετίζονται με τις επιχειρήσεις καταδεικνύει τη δέσμευση ενός πιθανού υποψηφίου για επιχειρήσεις αριστείας.

Υπάρχουν γενικά δύο τρόποι για να φτάσετε στο Διοικητικό Συμβούλιο: μέσω πρόσκλησης από τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου ή μέσω ψηφοφορίας από τους μετόχους.Πώς συμβαίνει αυτό θα εξαρτηθεί από την ίδια την οργάνωση και τα κανονισμούς του.Πολλοί οργανισμοί έχουν δύο τύπους διευθυντών, που αναφέρονται ως μέσα και εξωτερικούς διευθυντές.Στο εσωτερικό των διευθυντών είναι υπάλληλοι, ενδιαφερόμενοι ή μέτοχοι της Εταιρείας, ενώ οι εξωτερικοί διευθυντές είναι συνήθως στελέχη σε άλλες βιομηχανίες που αναζητούνται για την εμπειρία τους και την επιτυχία στην επίλυση των επιχειρηματικών προκλήσεων.Οποιαδήποτε διαδρομή, ωστόσο, θα απαιτήσει εκτεταμένη εμπειρία για να λάβει μια τέτοια πρόσκληση ή για να παρουσιάσει το όνομα κάποιου για ψηφοφορία.

Μόλις παραδεχόταν το διοικητικό συμβούλιο μέσω αποδοχής πρόσκλησης ή επιβεβαίωσης μέσω της ψήφου των μετόχων, ένας διευθυντής έχει την ευκαιρία να γίνει πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου.Εκτός αν τα καταστάματα ενός οργανισμού δηλώνουν μια άλλη μέθοδο, στις περισσότερες περιπτώσεις, μια κενή θέση του Προέδρου ψηφίζεται από το υπόλοιπο του διοικητικού συμβουλίου.Όποιος λαμβάνει την πλειονότητα των ψήφων στη συνέχεια, προεδρεύει στο διοικητικό συμβούλιο.Μόλις εκλεγεί ή διοριστεί, ο πρόεδρος ενεργεί ως επικεφαλής του οργανισμού κατά τη διάρκεια των συνεδριάσεων και αντιπροσωπεύει την εταιρεία δημοσίως. Οι δημόσιες εταιρείες μπορεί να έχουν δύο διαφορετικούς προέδρους, εκτελεστικούς και μη εκτελεστικούς.Οι μη εκτελεστικοί πρόεδροι είναι συνήθως εξωτερικοί διευθυντές με περιορισμένα καθήκοντα που συχνά περιλαμβάνουν την προεδρία συνεδριάσεων, την αξιολόγηση του Διευθύνοντος Συμβούλου των Οργανισμών (Διευθύνων Σύμβουλος) και τον συντονισμό των δραστηριοτήτων του διοικητικού συμβουλίου.Οι εκτελεστικοί πρόεδροι, από την άλλη πλευρά, είναι συνήθως διευθύνοντες σύμβουλοι και εκπροσωπούν δημοσίως μια εταιρεία.Είτε έτσι είτε αλλιώς, για να γίνει πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου θα απαιτήσει εκτεταμένη εκτελεστική ηγετική εμπειρία.