Ποιες δεξιότητες χρειάζομαι για συμβουλές για το ανθρώπινο δυναμικό;

Για τις συμβουλευτικές υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού, οι δεξιότητες αναλυτικών και ανθρώπων είναι σημαντικές.Οι σύμβουλοι ανθρωπίνων πόρων αναμένεται όχι μόνο να διεξάγουν μια ακριβή ανάλυση των αναγκών προσωπικού της εταιρείας, αλλά και να είναι σε θέση να παρέχουν υπηρεσίες όπως επίλυση συγκρούσεων και προπόνηση απόδοσης.Εάν θέλετε να προσφέρετε συμβουλές για το ανθρώπινο δυναμικό, θα πρέπει να έχετε τη δυνατότητα να μεγεθύνετε ένα προσωπικό των επιχειρήσεων και να είστε σε θέση να δημιουργήσετε σχέδια δράσης για την επίτευξη στόχων της εταιρείας χρησιμοποιώντας μια οργανωμένη προσέγγιση. Για παράδειγμα, εάν μια επιχείρηση θέλει να αυξήσει την παραγωγή ποιότηταςΑπό τους υπαλλήλους τους, θα πρέπει να δημιουργήσετε ένα σχέδιο δράσης που ο διευθυντής ή ο επόπτης κάθε τμήματος μπορεί να θεσπίσει για να πάρει το επιθυμητό αποτέλεσμα.Για να βεβαιωθείτε ότι αυτό θα είναι αποτελεσματικό, ίσως χρειαστεί να εκπαιδεύσετε τους ηγέτες στην προπόνηση και τις αξιολογήσεις.Με αυτόν τον τρόπο, τόσο οι διαπροσωπικές όσο και οι αναλυτικές δεξιότητες πρέπει συχνά να χρησιμοποιούνται μαζί σε συμβουλευτικές υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού.Θα πρέπει επίσης να οργανώσετε χρονοδιαγράμματα και διαδικασίες που ταιριάζουν καλά με τις λειτουργίες της Companyμε άλλους και κατανοούν την άποψή τους είναι ζωτικής σημασίας για τη συμβουλευτική του ανθρώπινου δυναμικού.Εσείς και το προσωπικό σας δεν πρέπει να επιβραδύνουν την εργασία ή να προκαλέσουν προβλήματα.Συχνά είναι απαραίτητο να μην φουσκώνει τα φτερά, αλλά να επικοινωνούν με το προσωπικό για να τους καθησυχάσουν ότι οι αλλαγές που γίνονται συνηθισμένες να έχουν αρνητική επίδραση στις δουλειές τους.

Οι χώροι εργασίας με προβλήματα σύγκρουσης που μπορεί να παρεμποδίζουν την πρόοδο ενδέχεται να απαιτούν την τεχνογνωσία της επίλυσής σας.Οι σύμβουλοι ανθρώπινου δυναμικού θα πρέπει να είναι έμπειροι στην ακρόαση και των δύο πλευρών όσο το δυνατόν αντικειμενικά όταν προσπαθούν να επιλύσουν συγκρούσεις προκειμένου να βρουν και να προτείνουν την καλύτερη λύση.Η λήψη μαθημάτων διαμεσολάβησης μπορεί να είναι ένας καλός τρόπος για να αποκτήσετε δεξιότητες επίλυσης συγκρούσεων.Εκτός από την αναλυτική, επικοινωνιακή και οργανωμένη, θα πρέπει επίσης να είστε ειδικευμένοι στην παροχή ανατροφοδότησης.Συνήθως, αυτό σημαίνει ότι αναφέρουμε όλα τα θετικά πράγματα που κάνει μια εταιρεία για να επιτύχει τους επιθυμητούς στόχους της προτού προτείνει πιθανές λύσεις για την αντιμετώπιση της συμβουλευτικής HR.

Ακόμα και τα πιο καλά μελετημένα σχέδια και στρατηγικές υπόκεινται σε απρόβλεπτες περιστάσεις.Η ικανότητα να κάνετε αλλαγές, όπως απαιτείται, είναι μια κρίσιμη ικανότητα να έχετε ως επιτυχημένο σύμβουλο HR.Θα χρειαστεί να οργανώσετε για να μπορείτε να αλλάξετε με επιτυχία το αρχικό σας σχέδιο για να παρέχετε μια ευέλικτη, βιώσιμη λύση.