Ποια είναι η ευρετική αντιπροσωπευτικότητα;

Η ευρετική αντιπροσωπευτικότητα είναι ένας ευρετικός (κανόνας) που έχει αποδειχθεί ότι αποτελεί φυσικό μέρος της ανθρώπινης γνώσης.Όπως κάθε άλλος κανόνας, έχει πλεονεκτήματα και μείον.Η ευρετική αντιπροσωπευτικότητα υποστηρίζει ότι οι άνθρωποι βλέπουν το κοινό μεταξύ αντικειμένων ή ανθρώπων παρόμοιας εμφάνισης ή μεταξύ ενός αντικειμένου και μιας ομάδας που φαίνεται να αποτελεί μέρος του.Για παράδειγμα, ένας πολιτισμικά άγνοια δυτικός θα μπορούσε να δει όλους τους καφέ-δέρματος ως μέρος της ίδιας ομάδας, παρά το γεγονός ότι υπήρχαν πολλές καφέ φυλές χωρίς καμία σχέση μεταξύ τους.

Οι μελέτες που οδηγούν στην ανακάλυψη της αντιπροσωπευτικότητας ευρετικήςαρχικά διεξήχθησαν από τους Amos Tversky και Daniel Kahneman στις αρχές της δεκαετίας του 1970.Ο Kahneman θα συνεχίσει αργότερα το βραβείο Νόμπελ του 2002 στα οικονομικά.Για να δοκιμάσουν την αντιπροσωπευτικότητα, ο Kahneman και ο Tversky έδωσαν τα θέματα τους τις ακόλουθες πληροφορίες:

Ο Tom W. είναι υψηλής νοημοσύνης, αν και στερείται πραγματικής δημιουργικότητας.Έχει ανάγκη για παραγγελία και σαφήνεια, και για τακτοποιημένα και τακτοποιημένα συστήματα στα οποία κάθε λεπτομέρεια βρίσκει την κατάλληλη θέση του.Το γράψιμό του είναι μάλλον θαμπό και μηχανικό, περιστασιακά αναζωογονημένο από κάπως καλαίσθητα χέρια και από λάμψεις φαντασίας του τύπου sci-fi.Έχει μια ισχυρή προσπάθεια για ικανότητα.Φαίνεται να αισθάνεται λίγη συμπάθεια για άλλους ανθρώπους και δεν απολαμβάνει αλληλεπίδραση με άλλους.Εγωκεντρικός, παρ 'όλα αυτά έχει μια βαθιά ηθική αίσθηση.

Τα θέματα που έλαβαν τις πληροφορίες στη συνέχεια χωρίστηκαν σε τρεις ομάδες, καθένα από τα οποία δόθηκε διαφορετική απόφαση:

Η πρώτη ομάδα ρωτήθηκε πόσο παρόμοια ο Tom W. ακουγόταν σε εννέα διαφορετικάμεγάλες εταιρείες.Τα περισσότερα θέματα τον συνδέονταν περισσότερο με έναν μηχανικό κύριο και τουλάχιστον με έναν φοιτητή κοινωνικής επιστήμης/κοινωνικής εργασίας

Η δεύτερη ομάδα κλήθηκε να εκτιμήσει την πιθανότητα ότι ο Tom W. ήταν μέλος οποιουδήποτε από τους εννέα διαφορετικούς μεγάλους.Αυτές οι πιθανότητες ήταν στενά σύμφωνες με τις αξιολογήσεις ομοιότητας που έδωσε η πρώτη ομάδα.

Η τρίτη ομάδα κλήθηκε να εκτιμήσει ποια ποσοστά των φοιτητών πρώτου έτους ήταν σε κάθε μία από τις εννέα μεγάλες εταιρείες, ένα ερώτημα εντελώς άσχετο με τον Tom W.

Τα αποτελέσματα έδειξαν ότι τα θέματα είχαν μεγάλη τάση να αναθέτουν τον Tom W. στην ομάδα μηχανικών με βάση μόνο την αντιπροσωπευτικότητα, παρά το γεγονός ότι οι μαθητές της μηχανικής ήταν σχετικά σπάνιοι στο σχολείο όπου διεξήχθη η μελέτη, αποτελώντας ουσιαστικά μικρότερο από 1/9 από όλους τους μαθητές.Όντας παραπλανημένος με βάση τις παραστάσεις, τα θέματα αγνόησαν τις πιθανότητες του Tom W. να είναι σε οποιαδήποτε δεδομένη σημαντική, παρά τις προσωπικές του ιδιότητες.Οι εκτεταμένες επακόλουθες δοκιμές διαπίστωσαν ότι αυτή η παθολογία είναι καθολική και εφαρμόζεται σε μια ευρεία ποικιλία προβληματικών τομέων.

Το μάθημα που αντλήθηκε από την αντιπροσωπευτικότητα η ευρετική είναι η εξής: Αντί να κρίνουμε κάτι που βασίζεται μόνο στις ιδιότητές της, να εξετάσει τις πιθανότητες του ιστορικού και να μην προσπαθήσουμε να μην μηνΚάντε πάρα πολλές υποθέσεις.