¿Cómo escribo una carta de presentación minorista?
Una carta de presentación minorista puede ayudarlo a destacarse por encima de otros candidatos de trabajo como la mejor opción para un trabajo en el comercio minorista. Escribir una carta de presentación minorista efectiva requerirá un poco de investigación y esfuerzo, pero puede ser el factor decisivo en cuanto a si un empleado lo llama para una entrevista. Comience investigando cuidadosamente la descripción del trabajo minorista y subraye o resalte palabras y frases que indican las necesidades del empleador. Utilizará estas palabras y términos resaltados en su carta para garantizar que el empleador vea cómo sus habilidades y experiencias ayudarán a la empresa a avanzar.
Si tiene experiencia laboral relevante, solo se mencionará una pequeña parte en su carta de presentación minorista. El resto se incluirá en su currículum, por lo que no necesitará entrar en demasiados detalles en la carta de presentación. Elija las dos habilidades o experiencias más relevantes en relación con las necesidades del empleador y concéntrese en las que están en la carta. Intente ser breve: limite su carta de presentación a tres párrafos cortos at la mayoría, y no incluya ninguna información que no sea relevante para el trabajo al que solicita. Dé ejemplos específicos de sus logros en relación con lo que el empleador está buscando en un candidato de trabajo.
Asegúrese de revisar su carta de presentación minorista varias veces para ortografía y errores gramaticales. Los empleadores minoristas buscarán candidatos de trabajo que presten atención a los detalles y que estén excepcionalmente organizados, y su carta de presentación minorista dirá mucho sobre su preparación y disposición para realizar un esfuerzo adicional. Haga que un amigo de la familia lea la carta para verificar los errores también, y asegúrese de imprimir el borrador final en papel de calidad con tinta de calidad.
No olvide mencionar ninguna experiencia de gestión que puede haber tenido en el pasado; Esto incluye trabajar como líder de equipo, gerente de la tienda, gerente de turno, etc. Si ha ganado algún premio o R EspecialEcognición en trabajos anteriores, la carta de presentación puede ser un buen lugar para mencionarlos. Si su carta de presentación comienza a funcionar demasiado tiempo, recorte cualquier información que sea menos relevante para el trabajo para el que está solicitando. Una vez que haya terminado con la carta, asegúrese de agradecer al empleador por su tiempo, escribir un cierre y firmar su nombre en tinta. No olvide incluir toda su información de contacto para que el empleador pueda obtenerlo fácilmente.