¿Qué hace un gerente de limpieza?
Un gerente de limpieza tiene el trabajo de dirigir a los miembros del personal de limpieza en sus trabajos, asegurando que sus deberes de limpieza se cumplan de manera oportuna y ordenada. Un gerente de limpieza puede supervisar al personal en un hotel, escuela o hospital, asegurando que los miembros del personal limpien las habitaciones de manera efectiva y los dejen razonablemente cómodos y atractivos para aquellos que deben usarlas. Una persona en este trabajo puede contratar o detectar a los miembros del personal, asignarles tareas e inspeccionar su trabajo. También puede comprar y mantener equipos y suministros de limpieza.
Para realizar bien su trabajo, hay muchas habilidades que debe tener un aspirante a gerente de limpieza. Entre ellos se encuentran las habilidades de comunicación, gestión del tiempo y capacitación. Una persona en este campo también debe poder motivar a otros a desempeñarse bien en sus trabajos y tal vez incluso desarrollar nuevas habilidades. Un gerente de limpieza necesita la capacidad de enfoque de permanecer en el curso, adherido a un horario cuando sea necesario, así como la flexibilidad para cambiar Direcciones Cuando las circunstancias requieren ajuste. También debe estar orientado a los detalles y capaz de multitarea; Las habilidades matemáticas también pueden ser útiles.
Una parte importante del trabajo de un gerente de limpieza a menudo es supervisar a otros. Esto puede incluir supervisar un solo grupo de personal de limpieza o presidir múltiples grupos, cada uno dirigido por un supervisor. Los requisitos exactos para este trabajo pueden variar, pero estos gerentes a menudo examinan y capacitan a los solicitantes y les asignan tareas para realizar. Por ejemplo, una persona en este trabajo puede dar a cada miembro del personal un calendario de trabajos diarios para completar. Cuando una tarea no se realiza correctamente, puede proporcionar corrección e instrucción para mejorar.
Otra parte del trabajo de un gerente de limpieza puede ser comprar y mantener equipos y suministrar que los miembros del personal de la limpieza deben realizar bien sus trabajos. Por ejemplo, puede comprar trapas, escobas, desinfectantesS, champú de alfombra y buffers de piso. Si se rompe un equipo, a menudo es el trabajo del gerente de limpieza reemplazarlo o repararlo. También puede hacer un inventario de suministros y equipos de limpieza.
Una persona que trabaja como gerente de limpieza también puede mantener los registros necesarios para pagar al personal, enviando registros al departamento de nómina para su procesamiento. También puede manejar quejas sobre el personal de limpieza. Por ejemplo, si una persona se queja de que su habitación de hotel no fue limpiada correctamente, el gerente puede manejar la queja. Él también puede manejar quejas de los miembros del personal de limpieza.
En general, una persona puede asegurar un puesto de gestión de limpieza con un diploma de escuela secundaria o credencial de desarrollo educativo general (GED). La experiencia de supervisión previa generalmente se prefiere. Algunas personas se abren de la limpieza de salas a la gerencia.