Quels sont les avantages et les inconvénients d'un montant forfaitaire de pension?
Prendre une pension à un montant forfaitaire offre les avantages de la flexibilité et du contrôle complet, mais comporte également les risques de s'épuiser trop tôt.L'élection d'un montant forfaitaire sur un paiement de rente signifie qu'un retraité obtient tout son argent à l'avance.Selon la façon dont le plan est structuré, cependant, cela peut également signifier que moins d'argent est finalement transféré.Il y a généralement plus de risques de mauvaises décisions d'investissement personnelles avec un montant forfaitaire.Les paiements à somme forfaitaire de pension portent toujours à la fois les avantages et les inconvénients, et faire le bon choix implique généralement une pesée minutieuse de chacun.
Un paiement de retraite traditionnel est un montant mensuel fixe versé à un retraité jusqu'à ce qu'il meure.À la mort, les paiements cessent généralement.Dans une situation forfaitaire de retraite, cependant, une somme d'argent plus importante est versée au retraité à l'avance, et le retraité est libre de faire avec cet argent comme il le souhaite.
La plupart du temps, les personnes qui choisissent les paiements forfaitaires de retraite réduisent immédiatement le produit, généralement en les plaçant dans un compte de retraite à commande personnelle.Tout argent qui est simplement distribué au retraité est entièrement imposable dans la plupart des juridictions, ce qui peut être un inconvénient majeur.Réinvestir les sommes de pension peut éviter les conséquences fiscales négatives dans la plupart des juridictions.
Pour de nombreuses personnes, la capacité de contrôler personnellement le montant forfaitaire et ses distributions sont l'un des plus grands avantages de l'option forfaitaire de retraite.Des choix d'investissement solides peuvent souvent produire des rendements plus élevés que les paiements mensuels fixes.Les paiements fixes ne sont pas souvent ajustés pour l'inflation ou l'augmentation du coût de la vie au fil du temps.
En cas de crises ou de besoins financiers inattendus, l'argent peut être exploité de la somme forfaitaire, ce qui est un autre avantage.Les paiements fixes ne permettent généralement pas les retraits ou les avances précoces.De plus, l'argent distribué en un montant forfaitaire est le retraité à garder mdash;Même s'il meurt immédiatement par la suite.Avec les paiements de rente, une fois que le retraité décède, les paiements s'arrêtent simplement.
Bien sûr, il y a toujours le risque avec un montant forfaitaire de retraite qu'un retraité vivra beaucoup plus longtemps que prévu.Dans la plupart des cas, les sommes forfaitaires et les paiements de rente sont tous deux calculés en fonction de l'espérance de vie moyenne d'un retraité.Si un retraité du plan de rente vit plus longtemps que prévu, il continuera de collecter des paiements, comme stipulé par le plan.Une fois qu'une somme forfaitaire de pension a été distribuée, cependant, les distributions sont effectuées.
Pour un investisseur inexpérimenté ou toute personne qui lutte contre la gestion de l'argent à long terme, un montant forfaitaire de retraite peut être dangereux en ce qu'il peut être rapidement dépensé.La plupart du temps, les sommes forfaitaires sont venues avec aucune chaîne attachée.Un retraité qui passe son montant forfaitaire au cours des premières années ou mois de propriété pourrait se retrouver mal préparé pour l'avenir.
Peser le choix entre les paiements forfaitaires par rapport aux paiements de retraite est souvent une entreprise difficile et complexe.La différence entre les options dépend de nombreux facteurs différents.Obtenir un sens clair des avantages et des inconvénients d'un montant forfaitaire de pension nécessite généralement une lecture minutieuse de toute la documentation du régime de retraite, ainsi que de consultation à la fois avec un représentant des ressources humaines d'entreprise et un conseiller financier personnel.Dans certains cas, les avantages pourraient l'emporter sur les inconvénients;mais pas toujours.