Hogyan választhatom ki a legjobb HRM -eket?
A munkavállalók hatékony és alapos kezelése érdekében az üzleti vállalkozás általában valamilyen típusú emberi erőforrás -menedzsment rendszert (HRMS) hajt végre.Az ilyen típusú rendszer, ha helyesen használja, elősegítheti a munkavállalók motiválását és segíthet számukra a legmagasabb szintű munkavállalói termelékenységi potenciál elérésében.A legjobb HRMS rendszer kiválasztása kritikus fontosságú, hogy egy vállalkozás szisztematikus módon hatékonyan elérje a vezetési célokat.Ha vállalata HRMS -t keres, akkor számos szempontot kell szem előtt tartania.Eleinte létrehoznia kell egy rendszer költségvetését, majd prioritássá kell tenni az igényeit, értékelnie kell a munkavállalók kompatibilitását, és végül tesztelnie kell a választott rendszert.
A legjobb HRM -ek, amelyeket megvalósíthat, a rendszer költségvetésétől függ.Ezért annyira fontos, hogy létrehozzunk egy rendszer költségvetését, mielőtt még a rendszereket is megkezdi.A legtöbb HRM szoftver alapú, és néha számos felhasználói licenccel kíséri, amelyeket meg kell vásárolni.Amikor ez a helyzet, kérdezze meg a rendszer eladóját az árbeszélgetésekről.Mivel a piacon sokféle rendszer elérhető, nem lehet nehéz megtalálni azt, amely bármilyen típusú költségvetésbe illeszkedik.
A vállalat igényeinek kiértékelése és prioritása szükséges a legjobb HRM -ek kiválasztásához.Ha rájön, hogy az Ön igényei nem olyan összetettek, akkor ne fektessen be egy hatalmas mennyiségű funkcióval rendelkező rendszerbe.Az alaprendszernek elegendőnek kell lennie.Az igényeinek prioritásainak értékelésének legfontosabb területei a bérszámfejtés, az ütemezés, valamint a munkavállalói menedzsment és az ellátások megosztása.
A világ legjobb rendszere haszontalan, ha nem lehet hatékonyan felhasználni.Ki kell értékelnie a rendszer kompatibilitását a készségek szintjével, amelyet Ön és alkalmazottai birtokolnak.Megállapíthatja, hogy az összetett funkciókkal ellátott rendszerek a legnehezebbek.Ha összetett HRMS -re van szüksége, akkor érdemes lehet, hogy Ön és alkalmazottai befejezzék a használatát.
A potenciális HRM -ek tesztelése a legjobb módja annak, hogy biztos lehessen benne, hogy vásárol, amely megfelel az Ön igényeinek, és kompatibilis a vállalatával.Sokszor a gyártók lehetővé teszik a rendszer tesztelését akár 30 napig, ami rengeteg időt biztosít annak hatékonyságának meghatározására.Ne felejtse el azt sem, hogy nem minden HRM -nek van árcédulája.Vannak olyan HRM -ek, amelyek ingyenes programok, és az ilyen típusú rendszerek gyakran elegendőek ahhoz, hogy megfeleljenek a kisvállalkozások humánerőforrás -gazdálkodási követelményeinek.