Mik azok a fiatal szakemberek?

A fiatal szakemberek olyan személyek, akik olyan karrierben dolgoznak, amelyet fehér gallérnak tekintnek, és amelyek meghatározott korosztályon belül vannak.Valójában nagyon sok folyékonyság van, amikor meghatározzuk a fiatal szakemberek sajátos jellemzőit, és néhány gondolkodási iskolát úgy tekintünk, hogy bárki, aki üzleti típusú ruhát visel, és egy bizonyos kor alatti, hogy illeszkedjen ebbe a kategóriába.Más fogalmak általában kissé szűkítik a hatóköröt, korlátozva a kifejezés használatát azokra az egyénekre, akik a karrier bizonyos típusaiban vesznek részt.

A fiatal szakemberek közös beceneve Yuppies.Alapvetően ez a becenév egyesíti mind a fiatal, mind a profi elemeket, bár van egy népszerű mítosz, hogy a kifejezés valójában inkább egy fiatal kölyökkutya karrierjével foglalkozó fiatal személy kijelölésével kapcsolatos.Lehet, hogy ennek a mítosznak van némi alapja, mivel a 20. század elején nem volt szokatlan, hogy az alkalmazottakat fiatal kölyökkutyáknak nevezzék a megalapozottabb tulajdonosok és vezetők.

Nehéz lehet a fiatal szakemberek meghatározása, mivel a kifejezést gyakran széles értelemben használják.Egyeseknek a kifejezés csak egy bizonyos életkor alatti személyek számára releváns, például 30 éves korban, és akik nem foglalkoznak olyan munkákkal, amelyek a kézi munka vagy az irodai munkára összpontosítanak.Ez azt jelenti, hogy a 20 éves korában egy fiatalembert, akit értékesítőként vagy vezetőként vagy adminisztrátorként foglalkoztatnak, fiatal szakembernek tekintik, míg valaki, aki ugyanazt a pozíciót foglalja el, de a 40 éves korosztályt elérte.Professzionális, de nem feltétlenül osztályozva fiatalnak.

Az évek során bizonyos sztereotípiák a fiatal szakemberek számára gyakoriak.Az egyik köze van egy szinte minden fogyatékos aggodalomhoz, hogy bármilyen áron előmozdítsák a karriert, gyakran az egészséges társadalmi kapcsolatok kialakulásának kizárásával.Ez arra is vezetett, hogy a fiatal szakemberek népszerű képei magányosak legyenek, karrierjükben vigasztalást találjanak, és végül annyira megszállottjává váltak a munkahelyi sikerrel, hogy teljes értékérzetük azon alapul, hogy a karrier milyen jól halad.A fiatal szakemberek koncepciója egy kicsit optimistabb, a kifejezést a fiatalabb emberek leírására használják, akik keményen dolgoznak karrierjükön, de megpróbálják egyensúlyba hozni ezeket a karriereket az erős érzelmi kapcsolatok fejlődésével, és még az igényeikre is figyelmet fordítanak.a lelkiség, a fizikai fitnesz és az élet egyéb szempontjai.Ez a fiatal szakemberek gondolata a fiatalabb emberekre összpontosít, akik mindezt szeretnének, és a kemény munkát mind a munkán, mind más körülmények között fontosnak tartják, hogy elérjék ezeket a célokat, és arra törekszenek, hogy nem határozzák meg értéküket egy adott elem alapján.

Csakúgy, mint nincs valódi megállapodás arról, hogy ha a fiatal szakemberek már nem fiatalok, nincs szilárd konszenzus abban, amikor az egyén először vállalja ezt a szerepet a társadalomban.Az egyik ötlet az, hogy amint egy fiatal ember valamilyen szakmában releváns diplomával rendelkezik egy hagyományos főiskolán, automatikusan fiatal szakemberré válik, még akkor is, ha nincs állás ajánlat várva.Mások ezt a megnevezést addig tartják, amíg a megfelelő foglalkoztatást meg nem kapják, és az egyént a választott területen állapítják meg.