Mi az a zöld munkahely?

A zöld munkahely más néven környezetbarát munkahely.Számtalan módszer van arra, hogy zöldre menjenek az irodában.Sok iroda soha nem hagyja abba a „zöldre”, mivel a technológiai fejlődés még könnyebbé teszi.A zöld vállalat megváltoztathatja a közgazdaságtanot és a termelékenységet, többek között az üzleti életben.Néhányan azt is mondják, hogy a zöld munkahely egészségesebb hozzáállást alakít ki a munkatársak között.Amikor a munkatársak televíziós vagy lovaglás megosztják, a szén -dioxid -kibocsátás csökken.Ezenkívül csökken a társaság számára szükséges parkolóhelyek száma, csakúgy, mint a bérelt vállalati autókra tett mérföldek.A vállalatok a vállalkozás intranetjén vagy az irodai táblákon, valamint a hirdetőtáblákon keresztüli szórólapokon keresztül szervezhetnek.

A hirdetőtáblákat azonban egy zöld munkahelyen elriasztják.A hirdetőtáblák papírpapíros szórólapokat tartanak, és így több papírhulladékot vonzanak.Bár a vállalatok soha nem lesznek papír nélkül, a zöld munkahelyi szakemberek a lehető legnagyobb mértékben digitalizálják.Az olyan tételek, mint az e -mailek, grafikonok, feljegyzések és a rendszeresen kinyomtatott egyéb elemek e -mailt e -mailben és a merevlemezre benyújthatók.Ezenkívül az a egyszerű cselekedet, amely biztosítja, hogy minden alkalmazott a munkanap végén kikapcsolja számítógépeit, energiát takaríthat meg.

A dolgok, amelyeket nem lehet csak online tartani, újrahasznosított papírra lehet kinyomtatni.Aki a zöld munkahelyen az irodakészletek tárolásáért felel, keresse meg az újrahasznosítási szimbólum megjelenítését.Egyéb kellékek, például tollak, ceruzák, markerek, szappanok és nyomtatópatronok is újrahasznosított anyagokból készülhetnek.

Sok vállalat elkezdte lehetővé tenni az alkalmazottak számára, hogy otthon dolgozzanak.Távközlési, azonnali üzenetküldés, e -mailek és telefonkonferenciák révén egy jogosult alkalmazott a hét egy vagy minden napján dolgozik otthonról.Az otthoni munka sok szempontból javíthatja a zöld munkahelyet.Kevesebb papírt adnak át az iroda körül, ha több ember dolgozik otthonról, és a munka ingázását kiküszöbölik.Ezenkívül azok a vállalatok, amelyek a Fextime-t kínálják, arra ösztönözhetik a munkavállalókat, hogy négy 10 órás műszakban teljes 40 órás munkahét dolgozzanak.

Újrahasznosított vagy előzetes tulajdonú anyagokból készült egyenruhák a zöld munkahely részét képezik.Ezenkívül az újrahasznosított anyagokból készült bútorok, szőnyegek és padlóanyagok egyre inkább elterjednek.Egy olyan társaság, amely a kávézóját bio vagy természetes, nem pedig feldolgozott ételekkel tárolja, zöld munkahelyen vesz részt, mivel kevesebb gyári munka jár ezekben az élelmiszerekben.Az ökológiai ételek szintén elősegíthetik az alkalmazottak egészségesebbé válását.Ez az évtizedes szlogen, más néven hulladékhierarchia, egyszerű módja annak, hogy gondolkodjunk a zöld terek biztosításához.Néhány ember beépített egy negyedik „R” -t: újragondolat.Úgy gondolják, hogy az üzleti vezetők és az alkalmazottak, akik nem gondolkodnak cselekedeteikről, csökkenthetik az ökológiai hulladékot.