Mi az a vezető fickó?

Egy idősebb fickó a legtapasztaltabb vagy legsikeresebb embercsoport közül, akik együtt dolgoznak társakként tudományos környezetben vagy intézményben.Noha a fickó szó hagyományosan a férfiakra utalt, a nőket a szó ezen meghatározása alatt is magas rangú fickónak lehet tekinteni.Egy magas rangú fickó feladata és felelőssége abban a szervezet szerint különbözik egymástól, amellyel a fickó dolgozik.Először is, a jelöltnek rendszeres munkatársnak kell lennie minősített időtartamra.Akkor valószínűleg két másik idősebb fickó jelölésére is szüksége lesz.Felkérhetik őt is, hogy végezzen egy sor jártassági vizsgát, bizonyítékot nyújtson be a lényeges eredményekről, és bizonyítékot nyújtson a kiterjesztett képzésről vagy oktatásról.Általában nagyon kevés magas rangú ösztöndíj van odaítélve évente, és a számukra a verseny intenzív.

Egyes szervezetekben nincsenek vezető ösztöndíj -lehetőségek, és rendszeres ösztöndíjat használnak a helyén.Ezekben az esetekben egy fickó megnövekedett tagsági szint, szemben a tagokkal vagy társultokkal, amelyek mindkettő alacsonyabb tagságra utal.A szervezettől függően egy vezető fickó a szervezet irányító testületének szerves részét képezheti.Demokratikus rendszer használatával az idősebb fickók szavazhatnak az eljárásokról, a pénzügyi döntésekről vagy akár a viták rendezéséről.

Egyes szervezetekben, mint például a London Királyi Társaság, a természeti ismeretek, a rangos megtanult társadalom fejlesztése érdekében, a társak minden tag számára a kifejezés.Időnként tiszteletbeli ösztöndíjakat adnak ki.Egyes szervezetek, vagy társadalmak ezt a címet professzionális társaiknak adják meg, hogy megtiszteltetésként szolgáljanak valamilyen kivételes szolgáltatás elvégzéséhez, vagy valamilyen különleges eredményt teljesítenek.A szervezettől függően a tiszteletbeli fickó nem lehet a tényleges szervezet tagja.Az ilyen típusú ösztöndíjnak gyakran nincs valódi felelőssége vagy kötelessége, de minden olyan kiváltsággal jár, amelyet a tagság kínál.

Az üzleti világban vannak vállalati ösztöndíjak.Az olyan iparágakban működő nagyobb vállalatok, amelyeknek intenzív kutatást és fejlesztést igényelnek, hogy versenyképesek legyenek, gyakran a ösztöndíjprogramot is használják.Ezek a vállalatok kis számú tapasztalt tudósot és mérnököt kineveznek társaiknak.Az ösztöndíjprogramot használó vállalatok között szerepel az IBM, a Microsoft és a Sun Microsystems.Ezekben a vállalatokban a munkavállaló ösztöndíja odaítélése a legmagasabb megtiszteltetés, és a munkatársak kiterjedt függetlenségüket kapják kutatásuk felett.