Mi az a kabinháború?

A kabinháború egy olyan típusú irodai interakció, amelyet játékos csaták jellemeznek, amelyek játékokat vagy csínyeket tartalmaznak.Ezek a csaták általában konszenzusosak, és a közösség előmozdítására szolgálnak, nem pedig az iroda megosztására.Egyes esetekben az emberek súlyosbodnak az ilyen viselkedés miatt, és az interakció már nem játékos, hanem káros a munkakörnyezetre.A legtöbb esetben az emberek felismerik az interperszonális határokat, és nem okoznak súlyos érzelmi vagy fizikai károkat.Az állandó hozzáférés alkalmazottai egymáshoz egyedülálló lehetőséget kínálnak a csínyek és a munkahelyi játékok számára.A kabinháborúhoz használt játékok és csínyek boltban vásároltak vagy házi készítésűek lehetnek.A legtöbb játék miniatűr, nagyon csekély képességgel bír, és a csínyeket általában munkával kapcsolatos szerszám vagy tér felhasználásával hajtják végre.

Fontos felismerni, hogy ezek a tevékenységek elsősorban konszenzusosak.Az a személy, akinek van egy tréfája, általában azt várja el, hogy ilyen tréfa bekövetkezzen, és meghívóként veszi át, hogy tréfát játsszon azon a személyen, aki ezt megtette.A játékfegyverek egymás utáni használata szintén konszenzusos, és akár a térség többi munkavállalójának a teljesítményének aspektusát is vállalhatja.A nem konszenzusos kabin-hadviselést általában zaklatásnak nevezik.A katapultok, a habpellettel és a kis elektromos eszközökkel ellátott fegyverek mind népszerűek.A harci témával rendelkező tárgyak, például a slingshots vagy a kardok, mindaddig használhatók, amíg azokat a súlyos fizikai károk megelőzésére módosítják.például egy teljes kabin lefedése fóliával vagy post-it jegyzetekkel.Számos csínyt különleges alkalmakkor, például születésnapokon vagy promóciókon fogadnak el.Ezek kevésbé agresszívek, mint a szeretetteljes természetben, és egy különösen komikus alkalmazott egy olyan aspektusát ünnepelnek.Például, ha a munkavállalóról ismert, hogy szereti egy bizonyos cukorkát, akkor a szekrényt a tetejére meg lehet tölteni ilyen cukorkával.-Egyes alkalmazottak nem élvezik csínyeket vagy játékokat, és panaszokat tehetnek a menedzsmenttel vagy a rendezvényre.Ez a fajta játék tehát a legmegfelelőbb a kis hierarchiával rendelkező irodákban, ahol minden alkalmazott úgy érzi, hogy kényelmesen aggódik egymásnak, nem pedig egy magasabb pártnak.Mindaddig, amíg hivatalos beleegyezés van, az interakció mindig élvezetes, és senki sem szenved professzionális kudarcokkal.