Ano ang digma sa cubicle?

Ang digma sa cubicle ay isang uri ng pakikipag -ugnay sa opisina na nailalarawan sa pamamagitan ng mapaglarong mga laban na kinasasangkutan ng mga laruan o mga banga.Ang mga laban na ito ay karaniwang magkakasundo sa kalikasan at inilaan upang mapangalagaan ang pamayanan sa halip na hatiin ang opisina.Sa ilang mga kaso, ang mga tao ay pinalala ng ganitong uri ng pag -uugali at ang pakikipag -ugnay ay hindi na mapaglaruan, ngunit nakapipinsala sa kapaligiran ng trabaho.Sa karamihan ng mga kaso, kinikilala ng mga tao ang mga hangganan ng interpersonal, at walang malubhang emosyonal o pisikal na pinsala na naidulot.Ang patuloy na pag -access ng mga empleyado ay may isa't isa ay nagbibigay ng isang natatanging pagkakataon para sa mga banga at laro sa trabaho.Ang mga laruan at pranks na ginamit para sa digmaang cubicle ay maaaring binili ng tindahan o gawa sa bahay.Karamihan sa mga laruan ay miniature na may isang napaka-menor de edad na kakayahang makapinsala, at ang mga banga ay karaniwang isinasagawa gamit ang isang tool na may kaugnayan sa trabaho o puwang.

Mahalagang kilalanin na ang mga aktibidad na ito ay pangunahing magkakasundo.Ang isang tao na may kalokohan na nilalaro sa kanya ay karaniwang inaasahan na maganap ang isang kalokohan, at maaaring gawin ito bilang isang paanyaya na maglaro ng isang kalokohan sa taong nagawa ito.Ang paggamit ng mga laruang sandata sa isa't isa ay magkakasundo din, at maaaring kumuha din ng isang aspeto ng pagganap para sa iba pang mga manggagawa sa lugar.Ang di-pagsang-ayon sa cubicle warfare ay karaniwang tinatawag na panliligalig.Ang mga catapult, baril na may mga foam pellets, at maliit na mga de -koryenteng aparato ay lahat ng mga sikat na laruan.Ang mga bagay na may tema ng labanan, tulad ng mga slingshot o mga tabak, ay maaaring magamit hangga't binago ang mga ito upang maiwasan ang malubhang pisikal na pinsala.tulad ng pagsakop sa isang buong cubicle na may mga tala ng foil o post-it.Maraming mga banga ang isinasagawa sa mga espesyal na okasyon, tulad ng mga kaarawan o promo.Ang mga ito ay hindi gaanong agresibo kaysa sa mapagmahal sa kalikasan, na ipinagdiriwang ang isang aspeto ng isang kapwa empleyado na partikular na nakakatawa.Halimbawa, kung ang empleyado ay kilala na mahalin ang isang tiyak na kendi, ang cubicle ay maaaring mapunan sa tuktok na may ganitong uri ng kendi..Ang ilang mga empleyado ay hindi nasisiyahan sa mga banga o laro, at maaaring maglagay ng mga reklamo na may pamamahala tungkol sa alinman sa nagaganap.Ang ganitong uri ng paglalaro ay samakatuwid ay pinaka -angkop sa mga tanggapan na may kaunting hierarchy kung saan ang lahat ng mga empleyado ay komportable na nagpapahayag ng mga alalahanin sa isa't isa, sa halip na sa isang mas mataas na partido.Hangga't mayroong pahintulot sa buong opisina, ang pakikipag-ugnay ay palaging kasiya-siya at walang sinumang naghihirap sa mga propesyonal na pag-setback.