Hogyan írhatok egy tanácsadó kísérőlevelet?

Egy jól átgondolt és átfogó tanácsadó kísérőlevélnek részletesen kell részleteznie az oktatási erődöt, a mai tanácsadási tapasztalatokat, és miért érdekli pontosan egy adott tanácsadó cégnél dolgozni.Ha tanácsadói állásra jelentkezik, a kísérőlevél az egyik első módja annak, hogy a potenciális munkáltatók értékeljék a pozícióra való készenlétét.Győződjön meg arról, hogy a konzultációs kísérőlevél formázása és szóválasztása a lehető legjobb fénybe helyezi Önt.Ehhez feltétlenül adjon be minden olyan fokot, amelyet esetleg kapott.Ha a főiskolai években valamilyen szakmai gyakorlatot folytat, akkor segít a munkákról, valamint a tanácsadói kísérőlevélben elvégzett jelentős projektek részleteinek tartalmazását.Tapasztalat, különösen, ha ez a tapasztalat a cég versenytársával jár, amelyre jelentkezik.Tapasztalatainak körvonalaznia kell tanácsadói munkáját, beleértve a teljesített számszerűsíthető célokat, a nagy ügyfeleket, akikkel dolgozott, és minden jelentős promóciót, amelyet az Ön számára ítéltek oda.Ha egy adott tudományágban tanúsítványt kapott egy korábbi cégnél, feltétlenül sorolja fel ezt a többi eredményével együtt.A kísérőlevél több mint valószínű, hogy egy toborzó kezébe kerül, aki évek óta tapasztalattal rendelkezik a tanácsadókkal való kapcsolattartásban, és tudja, mit kell figyelni a potenciális alkalmazottak felvételekor.Győződjön meg arról, hogy a szóválasztás profi, mégis megközelíthető.Mindig tévedjen a formális oldalán, hogy elkerülje az informális beszéd használatát, amely sértheti a toborzót, aki elolvassa a kísérőlevelet.végső soron a munka biztosításában.Vizsgálja meg a céget, és gondoljon arra, hogy miért szeretne ott dolgozni a jövőben.Ez kapcsolódhat valamihez a vállalat küldetési nyilatkozatában, vagy a vállalat egy bizonyos ügyfele lenyűgöz.Levelének meg kell győznie az olvasót, hogy tapasztalata megfelel a nyílt pozíció képesítésének, és egy vagy két példát is ad arról, hogy miként használhatja azt, amit tud a vállalat javításához.