Hogyan írhatok egy hallgatói kísérő levelet?
A hallgatói kísérőlevélnek tömörnek és informatívnak kell lennie, beleértve az összes releváns információt a lehető legrövidebb formátumban.A forgatókönyvek, amelyekben a hallgatói kísérő levélre szükség lehet, magában foglalja az első munka keresését és az önéletrajzok benyújtását.Szükség lehet egy hallgatói kísérő levélre is, amikor posztgraduális iskolákra vagy egy másik egyetemre való belépésre jelentkezik.Mindkét esetben ez a levél az önéletrajz vagy az alkalmazás összefoglalása, és fontos, hogy jó első benyomást keltsen az olvasónak.Például, ha a főiskolai esszé -kérelmekhez hallgatói kísérőlevélre van szükség, akkor a levélnek olyan információkat kell tartalmaznia, mint a jelenlegi fokozat átlagos átlag, az esetleges fejlett osztályok, amelyeket esetleg megtett vagy elvégezhetett, az iskolán kívüli tevékenységeket, amelyekben részt vesznek, és miA főiskolai bejárat jelentheti a kérelmező és az iskola jövőjét.
Általában fontosnak tekintik, hogy a hallgatói kísérőlevél kevesebb, mint egy oldal.Ha ennél hosszabb lesz, akkor az a kockázata, hogy az olvasó unatkozni vagy érdektelennek bizonyul.Általában a humánerőforrás-vezetők vagy a főiskolai felvételi tisztviselők rengeteg levelet kapnak, és egy rövid, artikulált hallgatói kísérőlevél kiemelkedhet a csomagból.Írás, nyelvtan és helyesírási hibák.Lehet, hogy a kísérőlevél lehet az első és egyetlen információ, amelyet egy iskola vagy társaság potenciális tisztviselői látnak.A hallgatói kísérő levél szerkesztésének fontosságát nem lehet alábecsülni.
A sikeres írás általában a közönség ismerete.Tudnia kell, hogy ki fogja elolvasni a kísérőlevelet, és megpróbálja kielégíteni az olvasó igényeit és eszményeit.Például, nem kellene egy diákot írni a jogi iskola tapasztalatairól, amikor az orvosi iskolába jelentkezik.Az információt relevánsnak kell tartani.Az egyik ilyen tétel a fizetés megfontolása.Az első munkájára pályázó hallgató érdemes lehet a fizetés elvárásait bevonni a munkahelyek kiszámításának egyik módjaként, amely túl alacsony vagy túl magas az író képesítéseihez.Másrészt, el kell kerülni a fizetés megemlítését, amíg a telefonhívás vagy az interjú meg nem ütemezik.