Melyek a legjobb coaching interjúkérdések?

A legjobb coaching interjúkérdések általában attól függnek, hogy milyen coaching helyzetet kell alkalmazni, amelyre az egyén alkalmazza.Az edzői jelöltek interjúk során az alapvető kérdések magukban foglalhatják a releváns tapasztalatokkal kapcsolatos kérdéseket és a jelölt edzőként.Ez egy jó ötlet, hogy megkérdezzük, mi motiválja az egyént arra, hogy edzőt kívánjon.Gyakran sokat tud felfedni a felvett személyről.Olyan kérdések, mint: Mi a helyzet az edzésről, amelyet a legjobban élvez?jó módszer az interjú megkezdésére.Ahelyett, hogy olyan kérdést tennének fel, amelyre egy egyszerű igen vagy nem válasz válaszolhat, a gondolkodást okozó kérdések sokat feltárhatnak a személyek karakteréről.Tudja meg, hogyan érzi a jelölt a gyermekeket és a tinédzsereket.Ezért az egyik alapvető coaching interjúkérdés lehet, meg tudod mondani, hogyan viszonyulsz a gyerekekkel és a serdülőkkel?Van gyermeke vagy Isten-gyermeke?Noha ez nem tűnik közvetlenül a munkához kapcsolódónak, az interjúkészítőnek jobb perspektívát adhat a megkérdezett személy számára.Természetesen a korábbi tapasztalatok a legtöbb esetben további előnyt jelentenek, ezért más releváns interjúkérdéseknek a múltbeli edzői felelősségekre kell vonatkozniuk.Mennyi tapasztalata volt az edzésben?az egyik kérdés, amely segít meghatározni, hogy a személy a legjobb jelölt a munkára.Jó kérdés az, hogy megkérdezzük, hogy milyen típusú coachingot tett az ember.egy másik kérdés, amelyet meg lehet oldani.Az interjúkkal kapcsolatos kérdések, amelyek hajlamosak arra, hogy a jelölt nézetei gyakran hasznosak lehetnek.Ugyanezen vonalak mentén az interjúkészítő megkérdezheti, miért kellene felvennem téged?jó kérdés, amit feltenni kell.Ez nyomot adhat arról, hogy a személy megfelelő okokból, vagy egyszerűen csak tartalék készpénzt keres -e.Ezzel a kérdéssel összefüggésben a következő kérdés lehet, hogy mennyi ideig reméli elkötelezni ezt az edzői állást?Hogyan fog segíteni abban, hogy motiválja azt a gyermeket, aki nem akarja, hogy edzője legyen?egy példa.Egy másik példa az a kérdés, hogy a jelölt hogyan fogja kezelni a nehéz szülőket.Jó kérdés lehet az, hogy hogyan fogja kezelni egy olyan helyzetet, amikor a szülő beavatkozik a gyermekének edzésére irányuló erőfeszítéseivel, ahogyan kiképezték?Ezek a kérdések segíthetnek a végleges bérleti döntések meghozatalakor.