Melyek a különféle típusú mázasabb munkák?

Az üvegezők felelősek az üveg vágásáért és beszereléséért otthonokba, kereskedelmi épületekbe és autókba.Néhány mázasabb munkahely található az építőiparban, ahol a munkavállalók ablakokat telepítenek új otthonokban.Lehet, hogy kicserélhetik vagy javíthatják az ablakokat a kereskedelmi épületekben, például az áruházakban.Más esetekben az üvegezők felelősek az üveg cseréjéért az autókban.A Glazier karrier lehet szakszervezeti vagy nem szakszervezeti pozíciók, és teljes munkaidős, részmunkaidős vagy szezonális lehet.

Az egyik leggyakoribb mázasabb munka az építőiparban található.Lehet, hogy a munkavállalók felelősek az ablakok telepítéséért az újonnan épített házakba vagy a kereskedelmi épületekbe.Lehet, hogy részét képezhetik az építőipari személyzetnek vagy az alvállalkozóknak, akik az üveget már majdnem befejeződött üveg telepítik.

Más mázasabb munkahelyek magukban foglalják az üveg javítását vagy cseréjét mind a lakóépületekben, mind a kereskedelmi épületekben.Ebben a minőségben a munkavállalók általában az egyik helyről a másikra utaznak az ügyfelek kiszolgálása érdekében.Lehetséges, hogy a munka becslését, az ablaklapokat vágni, eltávolítani és ártalmatlanító üvegeket telepíteni, és új táblákat telepíteni, többek között.

Sok áruházban.Sok esetben ez a munka viharkárosodás vagy betörés eredménye.Ennek eredményeként az ilyen típusú munkákat végző üvegezők felelősek az adminisztratív feladatokért is, például írásbeli becslések megadása, biztosítási igények benyújtása vagy számlák elkészítéséért.A szakszervezetek gyakran kínálnak tanulószerződéses gyakorlati programokat, amelyek magukban foglalják a munkahelyi képzést azok számára, akik e kereskedelemben jártasvá válnak.Ezt a programot általában egy unió tanúsítvánnyal rendelkező üvegező felügyelete alatt hajtják végre, és bárhol egy-három évig tarthatnak.A program befejezése után az egyént általában önmagában tanúsított üvegezőnek tekintik.A nem szakszervezeti vállalkozók néha kínálhatnak munkahelyi képzést, de általában nem nyújtanak tanúsítványt azok számára, akik sikeresen befejezték a gyakornoki programot.Az ilyen típusú munka nagyrészt szezonális, és sok munkavállalót felvesznek a nyári hónapokban, amelyek jellemzően a csúcsteljesítmény.Egyesek inkább olyan alvállalkozóknál dolgoznak, akik több alkalmazottat foglalkoztatnak, mások pedig az önfoglalkoztatást választhatják.Függetlenül attól, hogy az egyén úgy dönt, hogy önmagáért dolgozik, vagy munkavállalóként dolgozik, az őszinteség és a minőségi munka hírneve a kulcsa annak, hogy mind a magánszemélyek, mind az építőipari vállalatok ajánlják.