Mit tesz egy társkereskedelmi képviselő?

Noha a társult értékesítési képviselő sok feladata és felelőssége a társaságotól függően változhat, bizonyos feladatok valószínűleg meglehetősen gyakoriak.Az ebben a pozícióban végzett munka nagy része az értékesítésre és a társaság képviseletére irányul az ügyfelek és az ügyfelek számára, biztosítva, hogy megértsék a rendelkezésre álló termékeket.Mint társult értékesítési képviselő, valaki valószínűleg viszonylag alacsonyabb szinten dolgozik, mint mások, vagy egy csapat részeként, menedzser irányítása alatt.Ez a munka magában foglalhatja a helyek közötti utazást, miközben képviseli a vállalatot és annak termékeit, hogy biztosítsa az ügyfelek széles hálózatát és az értékesítést.-Például egy olyan vállalat képviselője, amely orvosi munkában felhasználható eszközöket készít, különböző kórházakba és orvosi irodákba kerülhet, hogy információkat szolgáltassanak termékeikről.Ez a kezdeti kapcsolattartással kezdődhet, amelyben a társult értékesítési képviselő alapvető részleteket nyújt és kapcsolatot indít.A képviselő és az ügyfél közötti folyamatos kommunikáció általában az ügyfélszolgálatból áll, és információkat szolgáltat az ügyfél és a vállalat közötti folyamatos pénzügyi kapcsolat fenntartásához.Például a vállalatoknak gyakran üzleti érdekeik vannak a különböző régiókban, és a képviselőnek ezen a területen kell figyelembe vennie az ügyfelek igényeit.Várható, hogy például egy szoftvervállalat társult értékesítési képviselője különféle országokba utazik, hogy megmutassa, hogyan fejlesztették ki a vállalat programjait a régiók lokalizált verzióiban.Ezt egy fordító megkönnyítheti, bár a képviselő továbbra is fontos, hogy megértse, hogyan lehet bebizonyítani az értéket és az ügyfélszolgálatot a különböző kultúrák között.és vezetés.A vállalatok az értékesítési osztályokat különféle csapatokba szervezhetik, amelyeket mindegyik vezető felügyel, és különféle értékesítőkből áll.A társult értékesítési képviselő gyakran egy magasabb pozíció felé dolgozik, bemutatva az értékesítési képességét és az ügyfelekkel való kapcsolatok fenntartásának képességét.Ezt a munkát általában különféle bónuszokkal és szakmai fejlődéssel jutalmazzák a vezetői pozícióba, vagy teljes képviselővel, aki jobban ellenőrizheti azt, hogy az ügyfelek azon ügyfeleivel együtt akarnak dolgozni egy társaságnál.