Bagaimana cara saya menjadi koordinator senior?

Jika Anda ingin menjadi koordinator senior, Anda harus fokus pada salah satu dari dua jalur karier.Koordinator senior judul dapat merujuk pada individu yang bekerja sebagai penasihat dan pendidik untuk manajer tingkat senior di sebuah organisasi, tetapi juga merujuk pada asisten tingkat eksekutif.Kedua pekerjaan membutuhkan tugas, keterampilan, dan tingkat pendidikan yang berbeda, tetapi pada akhirnya bertujuan untuk membantu meningkatkan pekerjaan manajemen atas di organisasi mana pun.

Jika Anda ingin menjadi koordinator senior yang bekerja sebagai rekan eksekutif dan manajer dalam suatu organisasi, Anda harus mulai dengan mendapatkan pendidikan.Sebagian besar koordinator senior memiliki setidaknya bujangan dalam bisnis, tetapi banyak yang telah mencapai gelar MBA.Mempelajari berbagai teknik manajemen dan cara bekerja dengan berbagai kepribadian dan gaya kerja adalah elemen penting dari pekerjaan yang membantu sekolah ini.Di luar pendidikan, seorang koordinator senior harus memiliki banyak pengalaman bekerja sebagai manajer, jadi Anda mungkin harus bekerja menaiki tangga perusahaan selama bertahun -tahun untuk mencapai perspektif yang diperlukan.

Memfokuskan perhatian Anda dan mengoordinasikan kegiatan manajer akan menjadi peran penting jika Anda menjadi koordinator senior.Ketahuilah bahwa tanggung jawab utama pekerjaan ini adalah menjadi konsultan untuk eksekutif dan manajer lainnya.Anda akan membantu menjawab pertanyaan organisasi dan personel yang sulit.Selain itu, Anda akan bertanggung jawab untuk meningkatkan kemampuan manajemen untuk memimpin, seringkali dengan mengoordinasikan dan memimpin sesi pelatihan.

Jenis Asisten Koordinator Senior Tingkat Eksekutif berfungsi sebagai lebih dari sebuah acara dan koordinator informasi untuk eksekutif.Jika Anda ingin menjadi koordinator senior yang membantu karyawan tingkat atas, Anda tidak akan membutuhkan latar belakang pendidikan yang dalam, tetapi masih akan membutuhkan pengalaman bertahun -tahun.Manajer senior dan eksekutif sering memiliki jadwal yang sangat sibuk yang perlu Anda koordinasikan, jadi beberapa tahun sebagai asisten karyawan tingkat yang lebih rendah akan menjadi persiapan yang hebat.

Pahami bahwa tanggung jawab harian dari pekerjaan sering berubah.Menangani jadwal eksekutif adalah salah satu tugas utama dari posisi ini dan melibatkan Anda mengelola kalender agar sesuai dengan rapat, perjalanan, dan waktu kerja bagi eksekutif.Tugas yang lebih kecil seperti mengelola korespondensi adalah peran penting lain yang akan Anda mainkan.Akhirnya, mengurus detail sehingga eksekutif dapat fokus pada pekerjaannya adalah penting, jadi menangani pengaturan perjalanan, mengoordinasikan pertemuan dengan asisten eksekutif lainnya dan panggilan pemutaran adalah keterampilan yang diperlukan untuk koordinator senior yang sukses.