Bagaimana cara memilih tes evaluasi terbaik?
Saat memilih jenis tes evaluasi terbaik, Anda harus terlebih dahulu mengidentifikasi tujuan yang ingin Anda temui.Untuk tujuan bisnis, melakukan tes pemberi kerja atau karyawan dapat menghasilkan banyak manfaat.Jika Anda tidak terbiasa dengan memimpin penilaian, bermitra dengan vendor evaluasi bisnis dapat membantu Anda memilih jenis tes terbaik, serta membantu dalam menafsirkan hasilnya.Penilaian karir adalah evaluasi yang menguntungkan untuk diselesaikan ketika mencari panduan untuk memilih pekerjaan, terutama jika Anda mengambil satu yang berfokus pada mengevaluasi kepribadian, hobi, dan banyak lagi.
Penilaian untuk mengevaluasi bisnis datang dalam berbagai pilihan, termasuk yang mengukur tingkat layanan pelanggan, kejujuran karyawan, keamanan, dan banyak lagi.Karena kelimpahan ini, mengidentifikasi apa yang ingin Anda ukur menjadi langkah penting pertama dalam memilih tes evaluasi karyawan atau pemberi kerja terbaik.Pada titik ini, Anda juga dapat memutuskan apakah akan melakukan tes sendiri atau untuk melakukan outsourcing aktivitas.
Setiap kali Anda melakukan ujian yang sangat penting, adalah bijaksana untuk melakukan outsourcing tugas ke ahli di lapangan, juga biasanya disebut sebagai vendor penilaian bisnis.Perusahaan vendor dapat membantu Anda memilih jenis uji evaluasi terbaik, melakukan, menafsirkan hasilnya, dan beberapa bahkan dapat menunjukkan cara menerapkan hasilnya.Saat mencari vendor, cari satu dengan penunjukan profesional, seperti salah satu dari yang berikut: Penilai Bisnis Bersertifikat, Analis Penilaian Bersertifikat, atau Penilai Bisnis Chartered.
Tes keterampilan dasar, ujian bakat, penilaian kepribadian, dan tes 360 derajat digunakan oleh banyak bisnis untuk mengevaluasi kinerja karyawan mereka.Jika Anda memutuskan untuk melakukan evaluasi karyawan, pastikan untuk memilih tes yang distandarisasi.Ini memungkinkan Anda untuk menilai setiap karyawan dengan kriteria yang sama persis dan juga untuk mendapatkan hasil yang paling menguntungkan dari evaluasi.
Untuk melakukan jenis tes evaluasi terbaik untuk mendapatkan bimbingan karir, memilih satu yang sangat menggali nilai -nilai, minat, keterampilan, dan banyak lagi Anda.Jenis -jenis tes ini memungkinkan Anda untuk benar -benar menganalisis siapa Anda sebagai pribadi dan menentukan jenis karier apa yang cocok dengan Anda.Untuk mendapatkan hasil terbaik, ambil lebih dari satu penilaian karir dan membandingkan hasilnya.
Jenis tes evaluasi lain dikenal sebagai penilaian diri.Sering kali, jenis ujian ini seperti penilaian karir, tetapi digunakan untuk tujuan lain.Jika Anda mencari cara untuk meningkatkan kesadaran diri atau membantu Anda membuat keputusan penting, penilaian diri biasanya dapat membantu.Dengan pencarian cepat di internet, Anda dapat menemukan berbagai macam tes evaluasi untuk memenuhi hampir semua jenis tujuan yang Anda miliki.