Bagaimana cara menumbuhkan keterampilan kepemimpinan strategis?
Keterampilan kepemimpinan strategis dapat dibudidayakan melalui mendaftar dalam program gelar dan seminar kepemimpinan, mengamati para pemimpin yang efektif dan menerapkan strategi baru dalam peran kepemimpinan.Program lulusan dalam kepemimpinan strategis memperkenalkan peserta didik pada konsep dan pendekatan kepemimpinan inti.Seminar kepemimpinan memungkinkan para pemimpin untuk berkonsentrasi pada aspek-aspek spesifik dari gaya kepemimpinan mereka, seperti mengembangkan visi jangka panjang atau mengelola perubahan organisasi.Mempelajari pemimpin yang sukses dalam aksi juga membantu menumbuhkan keterampilan kepemimpinan.Menerapkan keterampilan yang baru dipelajari pada peran manajemen membantu para pemimpin belajar dari proses eksperimen.
Program pascasarjana menawarkan pendekatan terstruktur untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan strategis.Mempelajari cara mengembangkan strategi jangka panjang dan memotivasi karyawan untuk merangkul visi baru adalah topik khas dalam program kepemimpinan strategis.Program terstruktur memungkinkan untuk diskusi yang luas tentang topik kepemimpinan dan memperkenalkan pelajar untuk studi kasus keberhasilan dan tantangan kepemimpinan.Dalam program berkualitas tinggi, instruksi biasanya ditawarkan oleh para profesional yang telah bekerja dalam kapasitas kepemimpinan dan yang menyajikan teori-teori dalam konteks praktis.
Seminar kepemimpinan juga menawarkan calon pemimpin peluang untuk membangun keterampilan kepemimpinan strategis.Sebuah seminar tentang manajemen perubahan strategis, misalnya, dapat memperkenalkan peserta untuk metode yang efektif untuk membimbing anggota organisasi melalui perubahan yang sulit.Membantu anggota organisasi untuk memahami perlunya perubahan dan menciptakan lingkungan yang menyambut inovasi adalah manfaat yang mungkin dari seminar manajemen perubahan.Topik lain untuk seminar kepemimpinan mungkin termasuk resolusi konflik organisasi dan membentuk kemitraan bisnis strategis.
Keterampilan kepemimpinan strategis juga dapat dikembangkan dengan belajar langsung dari para pemimpin yang efektif.Mewawancarai berbagai pemimpin yang dikenal karena kemampuan inovatif dan strategi yang sukses adalah pendekatan yang berguna untuk mendapatkan ide -ide baru.Meminta seorang pemimpin yang ulung untuk melayani sebagai seorang mentor menghadirkan kesempatan untuk mengajukan pertanyaan, mendengarkan nasihat yang telah teruji dan mendapatkan kepercayaan diri sebagai pemimpin.Membaca buku yang ditulis oleh para pemimpin dan pengusaha yang sukses juga dapat memberikan wawasan yang bermanfaat yang dapat diterapkan pada tujuan kepemimpinan.
Peluang untuk menumbuhkan keterampilan kepemimpinan strategis mungkin ada di posisi manajemen.Belajar di tempat kerja umumnya melibatkan proses coba-coba yang membantu seorang pemimpin membedakan strategi yang paling efektif.Seorang manajer mungkin ditugaskan dengan aspek operasional menjalankan bisnis.Pindah ke peran yang lebih strategis mungkin melibatkan pemikiran tentang potensi jangka panjang bisnis.Profitabilitas mengembangkan produk baru, membentuk kemitraan baru dan melakukan outsourcing aspek spesifik dari pekerjaan ini adalah inisiatif yang dapat menjadi ujung tombak manajer untuk memperkuat keterampilan strategisnya.