Apa persentase turnover?

Persentase turnover adalah perhitungan untuk tingkat atau jumlah perubahan, dan biasanya diterapkan pada perubahan tingkat staf dalam suatu organisasi, tetapi jenis turnover juga dapat mencakup seberapa sering portofolio dalam perubahan reksa dana atau tingkat perubahan dalam areaksi kimia.Angka -angka yang tiba dalam menghitung persentase turnover agak subyektif.Dalam bentuknya yang paling sederhana, ini adalah representasi dari seberapa banyak elemen baru yang mencerminkan volume keseluruhan.

Departemen Sumber Daya Manusia dalam Bisnis akan menghitung persentase pergantian karyawan dengan membagi jumlah karyawan yang hilang dengan jumlah karyawan yang ideal dari karyawan yang idealyang diharapkan perusahaan selama periode waktu yang tetap.Contohnya adalah perusahaan yang mempekerjakan 100 orang yang, dalam waktu satu tahun, kehilangan 12 orang karena berbagai faktor.Dalam hal ini, 12 karyawan dibagi dengan 100 sama dengan omset 12%.Persentase ini digunakan untuk mengukur laju perubahan angkatan kerja, tetapi hanya memberikan pemahaman dasar tentang proses pergantian staf.waktu.Faktor-faktor lain juga mengurangi nilai mentah angka, seperti subkategori karyawan yang penuh atau paruh waktu, manajemen atau tenaga kerja, atau kontrak versus pekerjaan permanen.Tingkat absensi yang berlarut -larut karena cuti sakit, waktu cuti, atau cuti tidak ada karena masalah pribadi staf juga dapat menyulitkan untuk mendapatkan perspektif yang benar tentang apa penyebab yang mendasarinya untuk tingkat pergantian karyawan yang relatif tinggi.

Beberapa beberapaIndustri turnover tinggi termasuk produksi makanan cepat saji dan penjualan ritel, di mana lingkungannya cepat, membayar upah yang relatif rendah, dan biasanya mempekerjakan kaum muda yang mungkin tidak bergantung pada pekerjaan untuk kelangsungan hidup mereka.Industri turnover rendah termasuk pekerja manufaktur dan utilitas, yang sering mewakili demografi keluarga, di mana para pekerja memiliki gaji dan manfaat yang baik, dan posisi yang relatif stabil di perusahaan.Survei pekerjaan Amerika Serikat tahun 2007 menemukan bahwa omset rata -rata dalam bisnis adalah 12,3%, dengan tingkat keramahtamahan tertinggi di 21,3%, dan utilitas terendah di 6,5%.

Perhitungan yang sebanding di arena bisnis lain juga sering dilakukan untukPersentase turnover.Investasi saham timbal balik atau dana obligasi dinilai dengan menghitung persentase turnover dalam hal bagaimana kepemilikan dalam dana telah berubah pada tahun lalu.Tingkat turnover dihitung dengan terlebih dahulu menentukan yang lebih rendah dari dua faktor: aset yang dijual atau aset yang dibeli dalam waktu satu tahun.Nilai yang lebih rendah dibagi dengan nilai seluruh portofolio dana setiap bulan untuk mendapatkan persentase turnover.Namun, dalam pergantian karyawan, persentasenya dapat menyesatkan, dan dana investasi yang menunjukkan tingkat turnover lebih dari 100% tidak selalu mencerminkan fakta bahwa manajer dana terlibat secara rumit dalam pengelolaan asetnya pada hari-Basis hari ini.