Apa hubungan antara etika bisnis dan keuntungan?

Banyak ahli menyarankan bahwa hubungan antara etika bisnis dan laba bisa sangat rumit.Dalam beberapa kasus, nilai -nilai yang diperlukan untuk menghasilkan untung akan benar -benar bertentangan dengan sudut pandang etis, yang mengarah pada perilaku bisnis yang tidak etis ketika para pemimpin perusahaan berusaha untuk menghasilkan uang sebanyak mungkin.Dalam kasus lain, perusahaan benar -benar mendapat manfaat dalam berbagai cara dari beroperasi dengan standar etika yang lebih tinggi, dan pola pikir keseluruhan perusahaan yang menganggap etika sebagai prioritas tinggi sering kali tampaknya memiliki keuntungan di daerah yang tidak terkait.Faktor yang rumit yang dapat membuat air melumpuhkan air sehubungan dengan hubungan antara etika bisnis dan keuntungan adalah bahwa setiap budaya mungkin memiliki cita -cita etika dan harapan yang sedikit berbeda dalam hal perilaku perusahaan.

Menurut banyak kebijaksanaan konvensional, etika bisnis dan laba sering dalam oposisi lengkap, dan banyak situasi ada di mana ini mungkin benar, setidaknya dalam jangka pendek.Bisnis mungkin sering menghadapi keadaan di mana mereka memiliki kesempatan untuk meningkatkan atau melindungi keuntungan dengan mengabaikan standar etika tertentu.Kadang -kadang perusahaan dapat melakukan hal -hal yang tidak etis, seperti membuang bahan beracun ilegal ke lingkungan atau menjual produk yang salah tanpa memperingatkan pelanggan, sebagai cara memaksimalkan pendapatan.Ada banyak kasus di mana perilaku tidak etis yang memaksimalkan keuntungan melukai pelanggan atau masyarakat secara keseluruhan, tetapi mereka juga dapat melukai karyawan perusahaan sendiri.Misalnya, jika sebuah perusahaan menemukan dirinya dalam situasi di mana ia perlu memberhentikan pekerja untuk bertahan hidup, para pemimpin di perusahaan dapat memutuskan untuk merahasiakan fakta itu sampai saat terakhir untuk menghindari pemegang saham yang menakutkan, membuat para pekerja yang siapa yang menjadi pekerja yang menjadi pekerja yang menjadi pekerja yang menjadi pekerja yang menjadi pekerja yang menjadi pekerja yang membuat para pekerja siapa yang bekerja dengan para pekerja yang membuat para pekerja menjadi pekerja yang pekerja yang pekerja menjadi pekerja yang pekerja menjadi pekerja yang membuat para pekerja menjadi pekerja, membuat para pekerja yang membuat para pekerja menjadi pekerja, membuat para pekerja menjadi pekerja, membuat para pekerja menjadi pekerja, membuat para pekerja yang membuat para pekerja menjadi pekerja, membuat para pekerja menjadi pekerja, membuat para pekerja yang membuat para pekerja menjadi pekerja, membuat para pekerja, membuat para pekerja, membuat para pekerjaKehilangan pekerjaan mereka sangat sedikit waktu untuk membuat rencana alternatif.

Meskipun ada beberapa alasan yang jelas untuk etika bisnis dan keuntungan untuk bekerja melawan satu sama lain, banyak ahli percaya bahwa ini tidak selalu benar.Reputasi yang buruk dapat melukai perusahaan secara besar-besaran dalam jangka panjang, dan kadang-kadang skandal etika utama dapat menghancurkan perusahaan sepenuhnya.Studi yang telah berusaha untuk menganalisis dampak yang dapat dimiliki oleh standar etika pada keuntungan umumnya menemukan bahwa banyak perusahaan yang menempatkan etika di garis depan pemikiran mereka sering bekerja dengan sangat baik dari perspektif keuangan dibandingkan dengan mereka yang mungkin kurang dalam bidang itu.Beberapa ahli percaya ini adalah karena kekhawatiran yang meningkat tentang reputasi perusahaan adalah indikator manajemen keseluruhan yang baik, yang pada akhirnya mengarah pada keberhasilan di setiap aspek.

Mendefinisikan etika dari sudut pandang perusahaan tidak selalu forward lurus karena banyak alasan berbeda.Misalnya, perusahaan di berbagai negara mungkin memiliki standar etika perusahaan yang sama sekali berbeda karena perbedaan dalam masyarakat dan sistem kepercayaan utama mereka.Selain itu, kadang -kadang standar etika dapat menjadi hal yang sangat subyektif pada tingkat pribadi, dan perilaku yang dapat dianggap oleh seorang pemimpin perusahaan dapat diterima dengan sempurna dapat dilihat sebagai tidak bertanggung jawab atau tidak etis oleh yang lain.