Bagaimana Saya Menjadi Pimpinan Pembangunan?

Jika Anda ingin menjadi pemimpin pengembangan, maka Anda biasanya harus memulai dengan fondasi yang kuat dalam pemrograman, ilmu komputer, dan teknologi informasi secara umum.Meskipun Anda tidak perlu membutuhkan gelar sarjana sebagai pemimpin pengembangan, tentu saja dapat membantu Anda ketika mencoba menemukan posisi kompetitif.Secara umum, Anda harus memiliki latar belakang yang kuat dalam pemrograman komputer dan pengembangan perangkat lunak, dan menunjukkan kepada majikan Anda bahwa Anda tertarik untuk mengambil lebih banyak tanggung jawab dan memimpin tim pengembangan.Meskipun Anda dapat menjadi pengembangan yang dipimpin dengan dipekerjakan untuk posisi itu, seringkali paling mudah untuk bekerja sampai ke posisi itu dan mendapatkan pengalaman utama sebelum pindah ke perusahaan baru.

Salah satu hal terpenting yang Anda butuhkanMenjadi pimpinan pengembangan adalah pemahaman tentang proses pengembangan perangkat lunak.Ini berarti Anda harus memiliki latar belakang yang kuat dalam pengembangan ilmu komputer dan perangkat lunak.Anda dapat mempertimbangkan gelar sarjana dalam ilmu komputer atau teknologi informasi;Beberapa pengusaha mungkin mengharapkan Anda memiliki gelar empat tahun untuk menjadi pemimpin pembangunan.Sebagian besar pengusaha juga mengharapkan banyak pengalaman profesional dalam pengembangan perangkat lunak, jadi Anda biasanya perlu memulai sebagai anggota tim dan bekerja hingga posisi utama.

Anda cenderung membutuhkan kombinasi pengetahuan pengembangan perangkat lunak teknis danKeterampilan manajerial untuk menjadi pemimpin pengembangan.Sebagian besar pengusaha mengharapkan pengembangan untuk memahami kebutuhan praktis pengembangan perangkat lunak untuk dapat menyelesaikan proyek tepat waktu dan dalam anggaran yang ditetapkan.Pemrogram, bagaimanapun, sering lebih suka petunjuk yang memahami bahasa teknis dan realitas pengembangan perangkat lunak, itulah sebabnya Anda harus memfokuskan pendidikan Anda pada teknologi untuk menjadi pemimpin pengembangan.Setelah Anda bekerja sebagai pengembang perangkat lunak, maka Anda dapat mengembangkan kemampuan Anda sebagai manajer juga.

Untuk menjadi pemimpin pengembangan di perusahaan baru, Anda harus memiliki latar belakang yang kuat dalam teknologi dan pengalaman utama sebelumnya.Sebagian besar perusahaan lebih suka mempekerjakan petunjuk yang sudah memiliki pengalaman sebagai manajer atau pemimpin tim.Perusahaan -perusahaan besar sering lebih suka bahwa Anda telah menjadi pemimpin atau manajer pada proyek yang sepenuhnya dan berhasil dikembangkan dari awal hingga akhir.Ini menunjukkan bahwa Anda memiliki pengetahuan dan pengalaman untuk menjadi pemimpin pengembangan bagi perusahaan itu.