Bagaimana cara menjadi insinyur pemeliharaan?

Gelar Gelar Sarjana Sains (B.S.) dalam bidang teknik atau bidang terkait biasanya diperlukan untuk menjadi insinyur pemeliharaan, dan sebagian besar perusahaan lebih suka pengalaman beberapa tahun dalam beberapa aspek lapangan.Pengetahuan yang ditingkatkan tentang matematika, desain, konstruksi, fisika, dan teknologi diperlukan untuk menjadi insinyur pemeliharaan karena kompleksitas teknis bidang.Siswa dapat mulai mempersiapkan karier ini dengan unggul dalam matematika dan sains serta tertarik pada berbagai proyek teknik saat ini.Ada pameran teknik dan program yang dapat disukap oleh orang dewasa muda atau berpartisipasi untuk meningkatkan pemahamannya tentang industri ini.

B.S.Gelar dapat dicapai dengan menghadiri dan berhasil menyelesaikan program teknik universitas empat tahun.Selain kursus umum, siswa harus fokus pada kursus khusus di bidang teknik, yang mungkin termasuk grafik teknik, mekanika teknik, termodinamika, analisis sirkuit, dan dasar -dasar teknik komputer.Banyak universitas memiliki klub teknik, acara, dan kompetisi yang dapat disatukan siswa untuk mendapatkan pengalaman yang diperlukan untuk menjadi insinyur pemeliharaan.Beberapa siswa yang terlibat dalam kegiatan kurikuler ekstra ini menemukan magang yang tersedia dengan perusahaan yang mempekerjakan insinyur pemeliharaan.Pengalaman tambahan apa pun akan membantu pelamar untuk menjadi insinyur pemeliharaan, dan sebagian besar perusahaan menghargai ini sebagai bagian dari pelatihan.

Beberapa siswa memilih untuk melanjutkan pendidikannya untuk mendapatkan gelar master di bidang teknik, yang dapat menghasilkan yang lebih tinggiPosisi membayar serta penempatan kerja lanjutan.Alternatif untuk gelar tambahan biasanya mencari pekerjaan sebagai magang bagi insinyur senior untuk mendapatkan pengalaman yang diperlukan untuk menjadi insinyur pemeliharaan.Sebagian besar perusahaan meninjau pengalaman masa lalu dan mengharapkan dua hingga tiga tahun kerja di lapangan.Magang dan pekerjaan lain di lapangan dapat mengurangi jumlah waktu yang mungkin harus ia latih sebelum memulai karir.

Tugas karier ini bervariasi tergantung pada perusahaan perekrutan.Tanggung jawab biasanya meliputi merancang, merencanakan, mengawasi konstruksi dan pemeliharaan struktur yang berkelanjutan, memeriksa lokasi proyek, mengelola saran teknis, dan bekerja sama dengan pembangun, arsitek, dan profesional industri lainnya.Karyawan potensial harus memiliki keterampilan koordinasi, membaca, menulis, kompensasi, dan komunikasi.Kerja tim sama pentingnya karena struktur bangunan yang kompleks membutuhkan kerja sama, konsultasi, dan kesepakatan tentang semua komponen yang memungkinkan struktur berfungsi.Ada pelatihan tambahan dan program penyegaran yang membantu karyawan tetap terkini tentang inovasi industri.