Bagaimana cara menjadi mandor perpipaan?

Jalur pendidikan khas yang digunakan untuk menjadi mandor perpipaan, juga disebut mandor Pipefitter, biasanya terdiri dari sekolah yang dikombinasikan dengan magang dan kemudian beberapa tahun dalam pelatihan kerja.Pendidikan tambahan juga mungkin diperlukan, serta reputasi untuk keunggulan dalam pekerjaan mereka.Sebagian besar mandor memiliki pengalaman bertahun -tahun bekerja di bidangnya.

Sebagian besar waktu, langkah pertama untuk menjadi mandor perpipaan adalah dengan terlebih dahulu mendapatkan beberapa jenis sekolah perdagangan atau pendidikan sekolah teknis.Ini mungkin program sertifikasi atau gelar sarjana dua tahun.Baik selama atau setelah pelatihan ini, siswa biasanya memulai magang yang bekerja untuk pekerja harian atau pipefitter tingkat yang lebih tinggi di tempat kerja.Ini sering berlangsung antara empat dan lima tahun, meskipun panjangnya bervariasi berdasarkan negara.Setelah periode magang ini selesai, siswa dapat mengikuti ujian untuk menjadi pekerja harian berlisensi.

Seorang pekerja harian akan dapat bekerja keras untuk menjadi mandor pipa dengan bekerja keras, menunjukkan kemampuan kepemimpinan ketika bekerja dengan magang mereka, dan kadang -kadang dengan mendapatkan pendidikan tambahan.Sering kali para pekerja harian akan dipromosikan dari dalam perusahaan tempat mereka dilatih.Atau, setelah mereka memiliki beberapa tahun pengalaman bekerja dalam kapasitas profesional, mereka akan dipekerjakan oleh perusahaan lain.

Seorang mandor pipa memiliki banyak tanggung jawab di pundaknya.Jika Anda ingin menjadi sukses, Anda harus merasa nyaman tidak hanya dalam melakukan pekerjaan Anda, tetapi juga dalam mengelola orang lain.Anda harus dapat mengawasi dan memelihara sistem perpipaan dan semua pekerja pada kru Anda saat mereka memperbaiki, memelihara, dan membangun sistem perpipaan baru.Anda harus memiliki mata yang sangat baik untuk detail, dan merasa nyaman dengan mengelola orang lain sambil mempertahankan repertoar positif dengan pekerja Anda.

Pelatihan tambahan kadang -kadang dapat ditawarkan oleh perusahaan tempat Anda bekerja untuk mendorong pekerja untuk maju dalam perusahaan yang sama.Ini mempromosikan loyalitas karyawan dan memastikan bahwa setiap bisnis yang diberikan telah melatih pekerja yang dapat melakukan pekerjaan secara khusus seperti yang diinginkan perusahaan.Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk dapat menjadi mandor perpipaan dengan memanfaatkan pelatihan, lokakarya, atau kelas apa pun yang ditawarkan melalui majikan Anda.