Bagaimana Saya Menjadi Spesialis Hukum Ketenagakerjaan?

Salah satu cara Anda bisa menjadi spesialis hukum ketenagakerjaan adalah dengan mendapatkan sertifikat dalam hukum ketenagakerjaan.Gelar lanjutan dalam undang -undang ketenagakerjaan dari universitas terakreditasi dapat membantu Anda menjadi spesialis hukum ketenagakerjaan.Mengejar gelar hukum dengan spesialisasi dalam hukum ketenagakerjaan daripada sertifikat atau gelar lanjutan adalah pilihan lain untuk dipertimbangkan.Beberapa sekolah hukum menawarkan sertifikat spesialisasi kerja sebagai bagian dari gelar hukum.

Ada beberapa pendekatan pendidikan untuk menjadi spesialis hukum ketenagakerjaan.Jenis pendekatan yang Anda pilih mungkin tergantung pada pengalaman kerja dan pendidikan Anda sebelumnya.Hal -hal lain yang perlu dipertimbangkan adalah struktur program pendidikan dan bagaimana itu sesuai dengan tujuan karier Anda.

Biasanya, program sertifikat hukum ketenagakerjaan cocok untuk seseorang dengan gelar sarjana.Sementara hampir semua gelar tingkat lanjut dan gelar hukum memerlukan gelar sarjana, beberapa program sertifikat tidak memiliki prasyarat pendidikan.Selain itu, sebagian besar program sertifikat akan memberikan penerimaan bahkan jika gelar sarjana Anda tidak terkait dengan masalah pekerjaan.

Kursus dalam program sertifikat dapat meningkatkan pengetahuan Anda tentang berbagai masalah mengenai hubungan karyawan-majikan.Biasanya, kursus terkait dengan undang -undang perburuhan di daerah Anda dan mempersiapkan Anda untuk menjadi spesialis hukum ketenagakerjaan.Misalnya, Anda dapat mengambil kursus tentang topik -topik seperti diskriminasi tempat kerja dan perselisihan kontrak.

Kebanyakan orang memilih pendekatan pendidikan ini karena lebih cepat daripada menyelesaikan program gelar.Secara umum, program sertifikat hukum ketenagakerjaan dapat bertahan hingga satu tahun mdash;atau lebih pendek mdash;tergantung pada sekolah.Gelar lanjutan dalam hukum ketenagakerjaan dapat memakan waktu hingga dua tahun untuk diselesaikan, sementara menyelesaikan gelar sarjana hukum mungkin memakan waktu tiga tahun atau lebih.

Meskipun gelar lanjutan membutuhkan waktu lebih lama, itu mungkin merupakan jalur yang tepat jika Anda sudah memiliki latar belakang sumber daya manusia.Dengan gelar lanjutan, Anda dapat mencapai validasi akademik yang meningkatkan pengalaman kerja Anda.Sebagai suplemen untuk pekerjaan Anda, gelar lanjutan dalam undang -undang ketenagakerjaan dapat meningkatkan peluang karier dan promosi Anda.

Jenis -jenis program yang terkait dengan gelar lanjutan dalam undang -undang ketenagakerjaan juga dapat bervariasi.Beberapa program gelar tingkat lanjut melatih Anda di bidang hukum yang terkait dengan praktik perekrutan dan penghentian.Orang lain dapat menawarkan kurikulum komprehensif dalam undang -undang ketenagakerjaan internasional.

Berdasarkan tujuan karier Anda, gelar sarjana hukum juga bisa menjadi jalan yang tepat untuk menjadi spesialis hukum ketenagakerjaan.Biasanya, sebagian besar masalah ketenagakerjaan membutuhkan penerapan hukum yang tepat.Ini mungkin memerlukan pelatihan khusus di bidang hukum ketenagakerjaan tertentu yang paling dipahami di sekolah hukum.Misalnya, Anda dapat mengejar gelar sarjana hukum dan berkonsentrasi pada perundingan bersama.Anda dapat mempelajari undang -undang lokal dan regional yang berlaku untuk aturan perundingan bersama di tempat kerja, yang studi mungkin juga termasuk belajar tentang keterampilan negosiasi kontrak.