Apa saja berbagai jenis pelatihan pengembangan karir?

Ada banyak jenis pelatihan pengembangan karir yang dapat diambil oleh pencari kerja dan siswa potensial.Yang paling umum adalah kursus gelar sarjana tradisional.Namun, banyak orang lain yang mendapatkan popularitas, dan tidak boleh dikesampingkan sebagai pilihan yang layak.Sertifikasi karir, di sekolah pelatihan kerja, dan kursus korespondensi semuanya dapat memberikan pelatihan pengembangan karir yang berkualitas.

Kursus gelar sarjana umumnya membutuhkan nilai ujian sekolah menengah yang lewat, dan mengisi dari berbagai bentuk dan dokumen.Transkrip atau diploma sekolah menengah sering kali harus diserahkan sebelum kehadiran diberikan, dan siswa harus diterima dalam program gelar.Beberapa perguruan tinggi dua tahun dapat memungkinkan lebih banyak siswa untuk hadir, tetapi mereka masih membutuhkan pendidikan sekolah menengah atau dokumen yang setara sebelum siswa dapat masuk.

Setiap perguruan tinggi memiliki aturan dan peraturannya sendiri yang mengatur proses penerimaan.Oleh karena itu, siswa didorong untuk melamar lebih awal untuk penerimaan dan semua opsi bantuan keuangan yang mungkin tersedia.Ini memastikan bahwa dokumen yang tepat memiliki waktu untuk diterima sebelum kelas dimulai setiap semester.

Banyak siswa memilih kursus sertifikasi karir untuk pelatihan pengembangan karir alih -alih program gelar penuh.Ini sering ditawarkan di perguruan tinggi dan sekolah teknis, tetapi dapat ditawarkan melalui kursus korespondensi surat juga.Jenis pelatihan ini memungkinkan siswa untuk menghabiskan lebih sedikit waktu di sekolah dengan melatih mereka untuk melakukan tugas khusus.Medical Coding adalah salah satu bidang karier yang hanya membutuhkan sertifikat untuk masuk.

Siswa harus memilih saat memilih kursus korespondensi untuk pelatihan pengembangan karir mereka.Akreditasi harus diperiksa secara menyeluruh, dan itu adalah ide yang baik bagi setiap calon siswa untuk berbicara dengan mantan peserta untuk memastikan bahwa sekolah menjunjung tinggi janji -janjinya.Penting juga bagi siswa untuk mengikuti naluri mereka ketika datang untuk memilih sekolah.

Jenis lain pelatihan pengembangan karir ditawarkan oleh calon majikan.Misalnya, beberapa perusahaan angkutan truk juga memiliki sekolah pelatihan yang mengajarkan truk mengemudi ke karyawan baru yang potensial.Setelah pelatihan selesai, perusahaan umumnya memiliki pilihan pertama untuk mempekerjakan lulusan.Perusahaan lain dapat mempekerjakan pekerja yang tidak berpengalaman dan melatih mereka di lokasi dengan persyaratan bahwa orang tersebut bekerja untuk perusahaan untuk jangka waktu tertentu.

Sebelum memilih pelatihan pengembangan karir, penting bagi siswa untuk mempertimbangkan tujuan dan preferensi masing -masing di sekolah atau kursus.Beberapa bidang karir mungkin memerlukan pelatihan khusus tanpa opsi tambahan.Misalnya, dokter harus menghadiri universitas empat tahun diikuti oleh sekolah kedokteran untuk menerima lisensi mereka.Umumnya tidak ada opsi tambahan yang tersedia untuk bidang karir itu, jadi rute perguruan tinggi adalah pilihan utama.