Apa yang dilakukan penyelidik latar belakang?

Penyelidik latar belakang adalah orang yang berusaha mencari informasi tentang orang lain, biasanya dengan melihat masa lalu mereka.Seseorang dapat digunakan ketika majikan sedang mempertimbangkan sejumlah kandidat untuk pekerjaan yang sangat penting.Politisi dapat menggunakan penyelidik latar belakang ketika mereka mempertimbangkan untuk membuat janji untuk memastikan tidak ada yang mengejutkan di masa lalu orang -orang yang bisa menemui nominasi.Penyelidik latar belakang melihat sejarah kriminal, riwayat pekerjaan, dan dalam beberapa kasus bahkan dapat melihat riwayat kredit.

Pekerjaan utama penyelidik latar belakang hanyalah untuk menentukan seperti apa masa lalu individu tersebut.Jika orang tersebut telah melamar suatu pekerjaan, itu mungkin hanya masalah memverifikasi informasi yang sudah diberikan.Dalam kasus di mana informasi tidak diberikan, pekerjaan itu mungkin jauh lebih sulit, karena penyelidik mungkin perlu membuat petunjuknya sendiri.Proses ini dapat memakan banyak waktu, dan mengarah ke beberapa jalan buntu.

Dalam kebanyakan kasus, pekerjaan penyelidik latar belakang hanya melibatkan melihat ke atas dokumen dan catatan publik.Itu hanya menjadi masalah mengetahui di mana menemukan catatan itu sehingga ia dapat melakukan pekerjaan dengan cepat dan efisien.Ini terutama berlaku untuk catatan seperti yang berkaitan dengan proses pidana atau pengadilan sipil.

Dalam kasus pemeriksaan kredit, penyelidik latar belakang dapat dituduh menarik informasi dari agen pelaporan kredit.Untuk menarik laporan kredit, penyelidik membutuhkan izin dari individu yang bersangkutan.Laporan kredit biasanya tidak tunduk pada permintaan catatan publik karena mereka adalah laporan individu pribadi.Lebih lanjut, lembaga yang menyediakan laporan seringkali bukan bagian dari lembaga pemerintah.Penyelidik latar akan membutuhkan formulir yang ditandatangani, atau semacam persetujuan yang mengikat secara hukum.

Jenis penyelidik ini tidak hanya akan mengevaluasi berbagai jenis dokumen, tetapi juga dapat melakukan wawancara juga.Wawancara ini fokus pada menemukan orang yang mengenal orang yang sedang diselidiki, dan mengajukan pertanyaan tentang sejarah individu.Ini mungkin merupakan bagian yang membuat frustrasi dari pekerjaan karena mungkin perlu waktu untuk menemukan orang yang mau berbicara, terutama jika mereka menganggap situasinya bisa negatif.Oleh karena itu, penyelidik harus kepribadian dan bahkan dapat meluangkan waktu untuk membangun hubungan yang lebih dalam dengan sumbernya.

Begitu penyelidik latar belakang mengumpulkan semua informasi yang diperlukan, ia akan melaporkan kembali kepada orang yang mempekerjakannya.Laporan ini harus mencakup semua informasi yang relevan terkait dengan situasi, dan dapat disajikan secara lisan, dalam bentuk tertulis, atau kedua cara.Jika informasi tidak dapat diverifikasi, maka itu mungkin merupakan titik untuk memunculkan orang yang menjadi subjek penyelidikan.Penyelidik akan sering menawarkan penjelasan yang merinci mengapa informasi tersebut tidak dapat dikonfirmasi.