Apa yang dilakukan analis kepatuhan?

Seorang analis kepatuhan mengevaluasi kegiatan di perusahaan untuk mengkonfirmasi bahwa kegiatan tersebut mematuhi standar peraturan serta standar dan praktik sukarela.Analis kepatuhan juga dapat mengaudit anggota organisasi profesional untuk menentukan apakah mereka memenuhi standar yang ditetapkan oleh organisasi.Jika analis menemukan masalah, ia memberikan saran untuk kembali ke kepatuhan dan tinggal di sana untuk mencegah masalah di masa depan.

untuk menjadi analis kepatuhan, biasanya perlu memiliki gelar sarjana dan tiga hingga lima tahun pengalaman dalamindustri.Analis ini bekerja di bidang Perbankan, Pemasaran, Teknologi Informasi, Kesehatan, Hukum dan Perdagangan Efek.Gelar yang paling tepat dapat bergantung pada di mana seorang analis ingin bekerja;Analis kepatuhan perawatan kesehatan, misalnya, perlu terbiasa dengan peraturan yang berkaitan dengan perawatan kesehatan dan mungkin perlu mengetahui tentang penagihan medis dan praktik pengkodean.

Analis kepatuhan melakukan evaluasi berkelanjutan dari standar dan praktik di perusahaan.Ia dapat membantu perusahaan merumuskan standar dan panduan untuk tetap dalam aturan yang ditetapkan oleh lembaga pemerintah dan dapat mengusulkan langkah -langkah tambahan untuk kepatuhan untuk memastikan kinerja kualitas tertinggi.Pekerjaan ini dapat mencakup mewawancarai karyawan, melihat -lihat dokumentasi dan menghadiri konferensi perdagangan untuk mempelajari lebih lanjut tentang perkembangan baru di industri ini.

Jika seorang analis kepatuhan mendeteksi sesuatu yang mungkin menjadi masalah, ia melaporkannya dan mengerjakan rencana untuk mengatasi rencanamasalah.Misalnya, seorang analis di firma hukum dapat menentukan bahwa salinan iklan tidak mematuhi pembatasan peraturan pada iklan hukum.Ia dapat menunjukkan masalah spesifik, mengusulkan salinan baru dan memberikan pedoman untuk mencegah pelanggaran di masa depan.Demikian juga, seorang analis kepatuhan di suatu organisasi mungkin menemukan bahwa seorang anggota tidak mematuhi standar perilaku untuk anggota dan dapat mengeluarkan peringatan dan mengingatkan organisasi.

Pekerjaan ini membutuhkan perhatian dan keterampilan fokus yang sangat baik.Pembatasan peraturan bisa rumit dan terperinci.Seorang analis kepatuhan yang baik harus terbiasa dengan hukum, menyadari perubahan yang direncanakan dan mampu mengidentifikasi apa pun yang mungkin berada di sisi hukum yang salah, bahkan jika itu tampak samar atau halus.Pengalaman sangat penting, dan seorang analis yang memiliki pengalaman industri yang substansial dan koneksi mungkin lebih dapat dipekerjakan dan lebih mampu menegosiasikan gaji dan tunjangan.Orang yang sudah bekerja di suatu industri tetapi memiliki minat dalam mengubah karier ke analisis kepatuhan mungkin ingin mempertimbangkan untuk kembali ke sekolah untuk sertifikasi.