Apa yang dilakukan manajer umum?

Meskipun ada juga tugas-tugas khusus yang menjadi tanggung jawab manajer umum, pengetahuan dan kemampuannya harus mencakup pengetahuan umum atau dasar di berbagai bidang.Dalam banyak kasus, orang ini dituduh memastikan bahwa manajer atau pengawas lain memiliki departemen, bawahan, dan tugas yang terorganisasi dengan baik dan bekerja secara kompeten dan efisien untuk memenuhi berbagai tujuan.

Kelola umum sering menjadi pengawas, orang yang bertemu dengan manajer lain untuk membahas ide, masalah, dan kekhawatiran.Di sebuah perusahaan kecil, ia mungkin bertanggung jawab atas, atau mengawasi, hampir setiap fungsi.Menjadi manajer umum adalah tanggung jawab yang sangat besar, tetapi menjadi orang yang baik dapat menciptakan banyak peluang untuk kemajuan di masa depan, terutama di perusahaan besar.

Tugas manajer umum sering melibatkan pemecahan masalah, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan yang cepat dan cepat.Ini adalah orang yang masuk akal bagi banyak orang lain di sebuah perusahaan, termasuk atasannya.Ia dapat menawarkan wawasan tentang banyak bidang operasi perusahaan, dan merupakan kehadiran tepercaya dan dapat diandalkan.

Manajer umum dapat memberi nasihat kepada orang lain dan menghilangkan tekanan dari mereka yang berada di manajemen senior.Beberapa tugas ini mencakup kemampuan untuk menilai informasi dengan cepat dan akurat dan berbagi informasi itu dengan manajemen senior sering dalam laporan singkat.Laporan -laporan ini juga dapat mencakup rekomendasi untuk ide -ide penghematan waktu atau uang atau cara lain untuk memenuhi tujuan dengan lebih baik.

Seorang manajer umum juga harus belajar mendelegasikan tanggung jawab.Manajer tidak dapat melakukan segalanya tetapi dapat dengan bijak mengelilinginya dengan orang -orang yang dapat diandalkan untuk memastikan bahwa segala sesuatunya berjalan dengan lancar.Ini berarti dia harus menjadi hakim karakter yang baik dan sangat sadar akan kekuatan dan kelemahan mereka yang akan diberi tugas tertentu.

Ia juga harus menempatkan kepercayaan pada mereka yang diberi tugas dan pujian seperti itu dan mendorong mereka untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik.Seorang manajer yang bijak juga akan membuat dirinya dapat diakses oleh mereka yang dipilih untuk tugas -tugas tersebut.Secara tepat mengidentifikasi tujuan, dan menjabarkan rencana yang jelas untuk mencapainya, akan membantu karyawan serta manajer lain tahu persis apa yang diharapkan dari mereka.

Secara keseluruhan, menjadi manajer umum yang baik berarti menjadi pemimpin yang baik.Seorang pemimpin yang baik adalah orang yang ingin diikuti oleh mereka karena mereka tahu dia dapat dipercaya dan tidak akan menuntut apa pun dari mereka yang dia tidak mau melakukan dirinya sendiri.Seorang pemimpin yang baik memimpin dengan memberi contoh dan membantu orang -orang yang dipimpinnya melihat bahwa ia memiliki kepentingan terbaik mereka, serta kepentingan seluruh kelompok atau perusahaan, dalam pikiran.