Ano ang ginagawa ng isang General Manager?

Habang mayroon ding mga tiyak na gawain na responsable ng isang pangkalahatang tagapamahala, ang kanyang kaalaman at kakayahan ay dapat isama ang pangkalahatan o pangunahing kaalaman sa maraming iba't ibang mga lugar.Sa maraming mga kaso, ang taong ito ay sisingilin sa pagtiyak na ang iba pang mga tagapamahala o tagapangasiwa ay mayroong kanilang mga kagawaran, subordinates, at mga tungkulin na maayos at nagtatrabaho nang may kakayahang at mahusay upang matugunan ang iba't ibang mga layunin.

Ang Pangkalahatang Pamahalaan ay madalas na isang tagapangasiwa, isang tao na nakikipagtagpo sa ibang mga tagapamahala upang talakayin ang mga ideya, isyu, at alalahanin.Sa isang maliit na kumpanya, maaaring siya ang namamahala, o mangasiwa, halos lahat ng pag -andar.Ang pagiging isang pangkalahatang tagapamahala ay isang malaking responsibilidad, ngunit ang pagiging isang mabuting isa ay maaaring lumikha ng isang mahusay na pagkakataon para sa pagsulong sa hinaharap, lalo na sa mga mas malalaking kumpanya.Ito ang go-to person para sa marami pang iba sa isang kumpanya, kasama na ang kanyang mas mataas na up.Maaari siyang mag -alok ng pananaw sa maraming mga lugar ng operasyon ng kumpanya, at isang mapagkakatiwalaan at maaasahang pagkakaroon.

Ang Pangkalahatang Tagapamahala ay maaaring magpayo sa iba at mag -pressure sa mga nasa pamamahala ng senior.Ang ilan sa mga tungkulin na ito ay kasama ang kakayahang mabilis at tumpak na masuri ang impormasyon at ibahagi ang impormasyong iyon sa pamamahala ng matatanda sa maigsi na mga ulat.Ang mga ulat na ito ay maaari ring isama ang mga rekomendasyon para sa oras o mga ideya sa pag -save ng pera o iba pang mga paraan upang mas mahusay na matugunan ang mga layunin.Hindi magagawa ng manager ang lahat ngunit matalino na mapapalibutan siya ng maaasahang mga tao upang matiyak na maayos ang mga bagay.Nangangahulugan ito na kakailanganin niyang maging isang mabuting hukom ng pagkatao at magkaroon ng kamalayan sa mga lakas at kahinaan ng mga itatalaga ng mga tiyak na gawain.

Dapat din siyang maglagay ng tiwala sa mga naibigay na mga gawain at purihin at hikayatin silang maayos ang trabaho.Ang isang matalinong manager ay gagawing ma -access ang kanyang sarili sa mga napili para sa mga naturang gawain.Tiyak na pagkilala sa mga layunin, at paglalagay ng isang malinaw na plano upang makamit ang mga ito, ay makakatulong sa mga empleyado pati na rin ang iba pang mga tagapamahala na alam kung ano mismo ang inaasahan sa kanila.

Sa pangkalahatan, ang pagiging isang mabuting pangkalahatang tagapamahala ay nangangahulugang pagiging isang mabuting pinuno.Ang isang mabuting pinuno ay ang isang tao na nais sundin dahil alam nila na maaari siyang mapagkakatiwalaan at hindi hihilingin ang anuman sa kanila na hindi siya handang gawin ang kanyang sarili.Ang isang mabuting pinuno ay humahantong sa pamamagitan ng halimbawa at tumutulong sa mga pinamumunuan niya na mayroon siyang pinakamahusay na interes, pati na rin ang mga interes ng buong pangkat o kumpanya, sa isip.