Di bidang keuangan, apa itu rencana prototipe?

Rencana prototipe adalah jenis rencana pensiun yang disponsori oleh lembaga keuangan, bukan pemberi kerja atau sponsor lain.Rencana semacam itu memiliki beberapa kelebihan dan kekurangan yang perlu dipertimbangkan sebelum diadopsi.Aturan tentang bagaimana rencana prototipe dikelola dan ditangani bervariasi dari satu wilayah ke daerah lain.

Satu keuntungan dari rencana semacam itu adalah bahwa ia dapat diadopsi untuk seluruh perusahaan dengan perjanjian tertulis sederhana antara perusahaan dan sponsor.Selain itu, jika perubahan perlu dilakukan untuk mematuhi perubahan pada kode pajak dan peristiwa lainnya, perubahan ini dapat dengan mudah dan efisien diberlakukan.Mengadopsi rencana prototipe juga memungkinkan perusahaan untuk menyerahkan rincian rencana tersebut ke lembaga sponsor, dan rencana tersebut biasanya disetujui oleh lembaga pajak, tidak memerlukan peninjauan tambahan untuk diterima sebagai rencana pensiun yang memenuhi syarat.

Masalah dapat mencakup fakta tersebutBahwa lembaga yang mensponsori mungkin tidak harus mengumpulkan rencana terbaik, dan kadang -kadang rencana tersebut memiliki batasan yang membuatnya tidak cocok.Sementara perusahaan kadang -kadang dapat melakukan penyesuaian, atau memilih rencana yang lebih fleksibel yang dapat mereka sesuaikan, ini dapat mengakibatkan rencana menjadi tidak memenuhi syarat, membutuhkan peninjauan oleh lembaga pajak sebelum dapat disetujui sebagai rencana pensiun.Selain itu, kadang -kadang rencana prototipe sebenarnya tidak sesuai dengan kode pajak, dan ini dapat menyebabkan masalah bagi orang yang terdaftar dalam rencana tersebut.

juga dikenal sebagai program pensiun master, rencana prototipe juga dapat diadopsi oleh organisasi sepertiserikat selain majikan.Sejumlah lembaga keuangan menawarkan rencana tersebut dan dapat memberikan informasi tentang spesifik rencana mereka berdasarkan permintaan.Dianjurkan untuk membandingkan dan membedakan beberapa sebelum memilih satu untuk diadopsi, dan mempertimbangkan untuk berkonsultasi dengan perencana pensiun untuk mendapatkan saran khusus yang dapat membantu dengan pemilihan rencana.

Karyawan dapat memperoleh informasi tentang spesifik perusahaan mereka atau rencana pensiun serikat pekerja melalui pejabat yangbertugas menangani perencanaan keuangan dan sumber daya manusia.Adalah bijaksana untuk mendapatkan dokumentasi tentang rencana yang digunakan untuk memiliki pemahaman penuh tentang bagaimana rencana itu bekerja, dan orang -orang yang berencana terlibat dalam perencanaan pensiun pribadi untuk melengkapi rencana prototipe yang diperoleh melalui pekerjaan harus membawa dokumentasi ini ke pertemuan dengan penasihat keuangansehingga rencana pribadi dapat disesuaikan dengan benar untuk mengatasi spesifik situasi.