Apa itu pengambilalihan yang ramah?

Pengambilalihan perusahaan dapat dilakukan dengan kerja sama dan penerimaan atau negatif dan pertarungan.Jika kedua perusahaan menyetujui pengambilalihan, itu disebut pengambilalihan yang ramah.Dalam pengambilalihan yang bersahabat, Perusahaan A, misalnya, ingin mengakuisisi Perusahaan B. Jika Dewan Perusahaan B menyetujui ketentuan pengambilalihan, itu disebut sebagai pengambilalihan yang ramah.Namun, jika Dewan Perusahaan B menolak tawaran tersebut, Perusahaan A dapat diproses dalam apa yang disebut sebagai pengambilalihan yang bermusuhan.

Sangat mudah untuk membayangkan bahwa pengambilalihan perusahaan selalu negatif.Namun, jenis situasi ini dapat dipandang positif dalam banyak kasus.Misalnya, perusahaan dapat disajikan dengan penawaran merger yang merupakan kebaikan perusahaan dan bermanfaat bagi mereka yang terlibat.Dalam kasus seperti itu, dewan direksi perusahaan mungkin dengan senang hati menerima tawaran tersebut dan memasukkannya ke pemilihan pemegang saham.

Ketika seorang dewan direksi menyetujui pengambilalihan, ada kemungkinan bahwa pemegang saham perusahaan akan memilih mendukung pengambilalihan yang ramah juga.Antusiasme yang diterima oleh tawaran, sering kali tergantung pada jumlah penawaran pembelian.Penawaran pembelian yang lebih rendah dapat dipenuhi dengan lebih banyak perlawanan.

Banyak pengambilalihan dianggap ramah, tetapi situasi juga dapat berubah bermusuhan.Ini biasanya terjadi ketika dewan direksi perusahaan tidak menyetujui penawaran atau pemegang sahamnya memberikan suara menentangnya.Misalnya, dewan direksi perusahaan mungkin percaya bahwa tawaran terlalu rendah atau bahwa akuisisi akan negatif bagi perusahaan dan mereka yang terlibat.Ketika penawaran pengambilalihan ditolak, perusahaan yang mengakuisisi dapat memaksa pengambilalihan dengan membeli cukup banyak saham Companies lainnya untuk mendapatkan kendali perusahaan, tanpa perjanjian atau persetujuan Dewan.

Perlu dicatat bahwa tawaran pengambilalihan yang ditolak mungkin tidak selalu mengarah pada pengambilalihan yang bermusuhan.Terkadang kedua perusahaan terlibat dalam negosiasi sampai mereka membuat kesepakatan yang dapat mereka setujui.Dalam kasus lain, perusahaan yang mengakuisisi hanya ingin mengakuisisi perusahaan dengan persahabatan, sehingga dapat melanjutkan ketika penawarannya ditolak.Bahkan, beberapa perusahaan yang memutuskan untuk melanjutkan pengambilalihan yang bermusuhan gagal mendapatkan kendali atas perusahaan lain.Misalnya, perusahaan yang mengakuisisi mungkin gagal membeli jumlah saham yang dibutuhkan untuk pengambilalihan yang bermusuhan.