Cosa è incluso in una carta aziendale?

Una carta aziendale, nota anche come articoli di incorporazione, è tra i documenti di fondazione di un'operazione commerciale.L'ambito esatto delle informazioni contenute in questo tipo di charter aziendale varierà, in base alle leggi e ai regolamenti che si applicano nella giurisdizione in cui l'azienda è effettivamente incorporata o registrata.Prima che l'azienda possa essere legalmente riconosciuta, il contenuto e il formato della Carta devono soddisfare gli standard della giurisdizione, contenenti tutti i dati richiesti e talvolta anche nell'ordine o in formato richiesto dalla legge.

Mentre il contenuto di una carta aziendale può variareDa una giurisdizione all'altra, ci sono una serie di elementi che si trovano comunemente in tutte le carte aziendali.I dettagli più elementari hanno a che fare con il nome o i nomi dell'azienda stessa.Ciò includerà sia il nome legale della società sia qualsiasi nome secondario che possono essere utilizzati di volta in volta per identificare la società.Quei nomi ausiliari sono talvolta noti come DBA o nomi di business.Compresi quelli nella Carta, spesso aiuta a prevenire la necessità di apportare emendamenti in seguito o creare ulteriori documenti legali per proteggere i diritti dell'azienda a tali nomi.

Altri dettagli di base devono anche essere inclusi nella Carta aziendale.I nomi dei fondatori delle società e una posizione fisica per l'azienda sono essenziali.Inoltre, deve essere identificata anche la funzione principale dell'operazione aziendale.La funzione può essere annotata in termini di un'ampia connessione con un particolare tipo di settore o essere molto specifica, a seconda delle leggi e dei regolamenti che si applicano.L'idea alla base dell'identificazione dello scopo e delle attività di base dell'azienda è spesso utile in termini di posizionamento della Società per trarre vantaggio da eventuali agevolazioni fiscali pertinenti a specifici tipi di imprese.

I dati finanziari sono spesso inclusi anche in una carta aziendale.Ciò include informazioni che forniscono dettagli sulle attività detenute dall'azienda, in termini di contanti, immobili e altre partecipazioni.I dati di questo tipo devono essere verificabili, inclusi eventuali attività detenute da un fiduciario in previsione della concessione della Carta aziendale.

Non è insolito che una carta aziendale includa anche informazioni sulla struttura della Società in termini di disposizioni su come verranno emesse le azioni di azioni, i diritti e le responsabilità estesi agli azionisti e altre questioni rilevanti per coloro che investirebbero nelaffari in un punto futuro.Ciò è importante, poiché includere i dettagli e i processi che la Società utilizzerà per lavorare con gli azionisti deve essere conforme alle normative governative che sono in vigore al momento della concessione della Carta.

Si trovano un certo numero di altri elementiin quasi tutti i charter aziendali.In genere è incluso un elenco di funzionari dell'azienda insieme alle informazioni di contatto.Anche la definizione degli organi di governo interno all'interno della struttura dell'azienda farà parte dei requisiti.In molti paesi, la definizione dei doveri di base e delle responsabilità dei funzionari aziendali e di quegli organi di governo deve anche essere incluso prima che la Carta venga approvata.Per informazioni specifiche su ciò che deve entrare in una carta aziendale, consultando un consulente legale che è ben informato con le leggi e i regolamenti che si applicano nella giurisdizione spesso risparmieranno tempo e denaro e aumenterà le possibilità di ricevere la Carta al primo tentativo.