企業の社会的責任の利点は何ですか？

corporate企業社会的責任は、21世紀に人気を博しているビジネス哲学です。彼らの行動に対して社会的および環境的責任を負うことにより、一部のビジネスは、環境被害、人権侵害、および慣行によって生み出された悪い宣伝を減らしようとしています。社会福祉に貢献することに加えて、企業の社会的責任の利点もビジネスの分野にも拡大する可能性があります。ほとんどの企業は主に利益を返すことに関心があるため、企業の社会的責任のビジネス上の利点の可能性を理解することが重要です。corporate企業の社会的責任の最も重要な利点の1つは、訴訟や制裁に対する保護です。たとえば、環境基準に違反して発見された企業は、利益率を深く削減する膨大な罰金の対象となる場合があります。代替エネルギーの改造と使用による無駄なエネルギーと汚染を削減することは、訴訟や罰金の削減に役立つだけでなく、従来のユーティリティに費やされた量を減らすことで運用コストを削減するのに役立つ可能性があります。

企業の社会的責任の広報の利点は見落とされるべきではありません。公正な賃金と雇用法を持っていることが知られている企業は、汚染の削減とコミュニティの支援に積極的であることが、資格のある労働者を引き付ける可能性が高いかもしれません。労働者が気にかけている組織の一部のために十分にケアされていると感じた場合、彼らはより高い士気を持ち、仕事を変える可能性が低くなる可能性があります。さらに、良好な社会的評判を持つことは、コミュニティの役人との関係を築くのに役立ち、特定の分野で活動する企業にとって大きな利益につながる可能性があります。 - ビジネスの将来。持続的に材料を調達するために注意を払わない伐採会社は、最終的には木が枯渇します。長期的な持続可能性を計画している企業は、近視のままでいる競争力のあるビジネスよりも長持ちする可能性があります。さらに、汚染の削減とリソースの持続可能な使用は、惑星全体の将来の居住性に大きく貢献する可能性があります。これは、遠い将来に顧客、労働者、または株主を持つことを計画している企業にとって非常に重要です。comporate企業の社会的責任のビジネス上の利点に加えて、社会的利点を見落とすべきではありません。責任ある労働政策を備えた企業は、奴隷労働を許可する政策と戦うことにより、世界中の人権を改善するのに役立ちます。貧しい国際労働基準を利用する競合他社は短期的には利益率が高い可能性がありますが、世界中の労働基準を改善するために政府と協力する企業は、最終的にこの道徳的に疑わしい利点を排除または厳しく制限する可能性があります。環境政策に関しては、企業は、迅速に進化する代替エネルギー市場の最前線に立つ機会があり、彼らがますますリスクのある石油市場に利益と生産性を結びつけることを妨げています。