エンタープライズカバレッジとは何ですか？

Enterpriseカバレッジとは、複数のエンティティが単一企業として機能していると考えることを本質的に可能にする方法で特定の種類の資産を共有すると考えられる2つ以上のビジネスエンティティを特定するために使用される用語です。このタイプの分類の本質は、アメリカ合衆国、特に公正労働基準法（FLSA）として知られているもので有効な法律および規制に概説されています。1938年に制定されたこの法律は、多くの状況で雇用の最低基準を設定するのに役立ちます。coldingエンタープライズカバレッジの概念は通常、何らかの方法で関連すると考えられるビジネスエンティティに適用される属性の種類に焦点を当てています。これは通常、特定のリソースが共有されているか、これらの関連エンティティ間である程度関連がある場合、単一の企業と考えることができることを意味します。たとえば、契約の共有は、関係する企業の日々の機能における担当者の共有と同様に、この概念の下で資格があります。スキルと知識の共有でさえ、エンタープライズカバレッジの条件を作成するのに十分かもしれません。

エンタープライズカバレッジのステータスが存在するために存在する必要がある他の資格があります。たとえば、検討中のエンティティは、単に存在するだけでなく、自然の州間高速道路として合理的に分類できるある種の商業活動に従事する必要があります。年間事業量も企業のカバレッジを評価するための標準であり、関連するビジネスのグループ内の各エンティティは、少なくともその金額を生成する必要があります。comedさまざまな種類のビジネスエンティティは、エンタープライズカバレッジの状況の一部と見なされる場合があります。ほとんどの場合、政府機関は、市や町の地方部門から、中央政府構造内の主要な部門や部門に至るまで、このカテゴリに分類されます。さまざまなタイプの学校や学校システムも、通常、このタイプの分類に含まれています。州の境界を越えて必要な年間のビジネス量とビジネス上の利益を必要とする企業も、基本的な基準を満たします。ほとんどの場合、礼拝所や宗教団体などの非営利団体と見なされる組織は、たとえ全国規模で活動を行っていても、企業の範囲から除外されています。