雇用されることと自営業の違いは何ですか？

emply雇用と自営業の間には多くの違いがあります。多くの人々にとって、これには課税法、唯一の所有者の利点と短所、および必要なレベルの自発性が含まれます。これらの違いを理解することは、会社に雇用されているか自営業を引き受けるかを切り替えようとしている人にとって重要です。ほとんどの国で。事業または会社に雇用されている個人は、これらの税金を自動的に給料から除外し、雇用主は税金の一部を支払います。自営業者は、政府に支払われている税金を支払い、追跡する必要があり、全額に対して責任を負う必要があります。多くの人々は、自営業を通じて得られた独立を享受しています。トレードオフは、自営業者が雇用主から有給の病気休暇や退職資金を受け取らず、多くの国で自分の健康保険に責任を負っているということです。雇用されていることと自営業者のもう1つの違いは、自営業者のための仕事がなければ、給料がないということです。また、負傷が発生した場合、労働者の補償のための唯一のプロパリエタトールの下にある道もありません。自営業の個人がビジネスを担当しています。職場の自分自身や他の人に対する責任が重要な要因です。個人は、上司や監督者に答えるのではなく、必要と思われる物事を自由に行うことができます。自営業者が同じ量の仕事で雇用された個人よりも多くのお金を稼ぐことができる可能性は非常に高いです。唯一の所有者は、基本的に毎週行われる金額を決定することができます。彼または彼女は、必要とみなされるほど少ないか、または同じように働くことができます。による。自営業者は本質的に独力です。自営業の人々は、自分のスケジュールをまとめる上で意思決定と柔軟性を備えた自由を持っていますが、彼らはさらに多くの責任を負っています。