失業率はいくらですか？

suntional自然失業率は、いくつかの要因のために、避けられない失業の一貫したベースラインレベルです。健康な経済を持つ国でさえ、一部の人々は失業し続けるでしょう。失業率が上昇すると、経済の不均衡を示し、失業率を自然に下げると、インフレの急速な急増が生じる可能性があります。雇用と人口に関する統計は、人々が失業率を決定するのを助けるために利用可能です。人々は自発的に仕事を変えながら休暇を取ることを決定するかもしれませんし、より良い賃金のために我慢したい場合はそうしなければならないかもしれません。人口の一部は常に摩擦的な失業の状態にありますが、通常、個人は仕事の間で一時的に仕事をしていません。季節の失業率は、人々が今年の一部で働いており、他の時間に休みを取らなければならないときに見られますが、失業率の自然な割合のもう1つの貢献者です。理想的な世界では、人々は常に自分のスキルセットに一致する仕事を見つけることができました。これは必ずしもそうではありません。たとえば、別の地域の町が医師を探しているかもしれないとしても、医師は1つの地域で仕事を見つけることができないかもしれません。同様に、人は時代遅れの資格を持っているかもしれませんし、間違った時期を見ているかもしれません。構造的失業は、これらの個人が利用可能な作業にアクセスするために移転または再訓練するまで、自然な失業率にも貢献します。また、雇用モビリティの低下やインフレの増加など、独自の問題が発生する可能性があります。安定した経済でさえ、常に存在する失業率を特定することは、政府が失業率の重要な傾向を追跡して、それに応じて行動できるようにすることができます。レートを計算するには、これらが可変であるためです。一部の政府は、たとえば、仕事を探していることをあきらめたという理由で失業した一定の期間の後に人々を落とします。他の人は、季節労働者のような人々を数えて追跡するのが難しいかもしれないので、人口の割合が本当に仕事なしであるかを判断することは困難です。