地区の小売マネージャーになるにはどうすればよいですか？

cortion地区の小売管理には、割り当てられた地区のすべての場所の個々の店舗のパフォーマンスの所有権を含む、高いレベルの責任が含まれます。地区の小売マネージャーになるには、通常、店舗管理レベルで十分な経験を必要とし、常に必要なわけではありませんが、堅実な学士号が役立ちます。多くの場合、主に地区内のすべての店舗マネージャーを直接管理する職務に必要な義務の多くが関与するため、経験に代わるものはありません。この経験を積むことは、多くの場合、小売業界ではしごを登り、次のレベルに到達するために必要なときにキャリアの動きをすることを意味します。途中で、これには、地区管理トレーニングを含む現在のマネージャーの推奨で、必要なトレーニングプログラムに参加することが含まれます。cortion地区レベルで多くの店舗を効果的に管理するには、小売マーケティング、組織、店舗管理の専門知識と同様に、財務分析に関する完全な知識が必要です。そのような知識を得ることは、経験と実地訓練、または大学レベルの研究と実務経験の組み合わせによって達成されます。地区の小売マネージャーになるために、これは通常、ビジネスまたは小売管理の学士号を取得するか、小売業で数年の経験を積んだこと、または雇用主が提供する追加の経験と小売管理トレーニングコースで大学の学位を置き換えることを意味します。ほとんどの場合、ほとんどすべての場合に経験が必要ですが、ほとんどの雇用主は、必要な経験の代わりに4年の学位を受け入れるか、必要とすることさえあります。できるだけ早く、キャリアでは不可欠です。そのようなポジションの候補者は、小売業者を登るのに時間が必要です。小売アソシエイトとしてスタートしてから、アシスタントポジションに移動することが通常最初のステップです。組織とその小売モデルの規模に応じて、これはアシスタント部門マネージャーまたは小屋でアシスタントストアマネージャーを意味する場合があります。通常、このレベルに昇進したら、アシスタントが店舗管理トレーニングプログラムに参加し、そこで小売店の場所を効果的に管理する方法を学びます。store店管理職への昇進の後、候補者は、地区マネージャーと緊密に協力しながら、小売店を効果的に管理する能力を証明する必要があります。小売業者の上昇を続けようとしている人は、雇用主との地区マネージャーのトレーニングに参加するか、そのような機会が存在する別の会社に移動する必要があります。どちらの場合でも、このレベルでのトレーニングはプロモーションを得るために重要です。アシスタントストアマネージャーレベル。ただし、トレーニングプログラムを正常に完了した後、ストアマネージャーとして働くことは通常要件です。このレベルでは、候補者は、タイトルを保持している人に年間収入で数百万ドルを委ねることが多い地区の小売マネージャーの仕事に必要な前提条件として、小売業のすべての側面を効果的かつ収益性に導く専門知識を証明します。