林業コンサルティングを始めるにはどうすればよいですか？

forest林コンサルティングの分野は、世界中の成長分野です。林業は、さまざまな種類の森林、脅威、林業管理技術の研究です。林業コンサルティングサービスは、通常、政府、環境機関、製材会社、および保全グループによって利用されます。林業コンサルティング会社が提供するサービスの種類は、木材の巡航および在庫管理サービスから地理情報システムの設置まで広く範囲です。forest林コンサルタントには、地理的情報システムから林業まで、さまざまな教育的背景があります。通常、林業コンサルタントは、認定された大学や大学で最低学士号を取得しています。さらに、かなりの数のコンサルタントが専門分野で修士号を取得しました。この作業のほとんどはプロジェクトベースであるため、プロジェクトマネージャーとしてのトレーニングまたは認定は、増大する要件です。forest林のコンサルタントとして働くことは、通常、中間のキャリアのポジションです。かなりの量の実務経験が必要です。森林での10年から15年の実務経験が徐々に増加している責任は、強力なバックグラウンドとフィールドの経験を提供します。ほとんどの林業作業は現場で完了しており、世界中の遠隔地に住むことを伴います。forest林に焦点を当てている地域内で評判を確立することは、林業コンサルティングを始めたい人にとって重要な第一歩です。一貫して高品質の作業を提供することが1つの側面です。対人スキル、紛争解決、およびビジネス管理の観点は、コンサルタントとしてスキルが不可欠です。これらのタイプのソフトスキルは、経験を通じてゆっくりと学習するか、一連のコースで、またはエグゼクティブコーチングを通じて学習することができます。communive書面および口頭のコミュニケーションスキルは、林業コンサルティングでは業界の他の分野よりもはるかに優先されます。クライアントは基本的にコンサルタントのスキルと専門知識を購入しています。最終的な作業製品は、ほとんどの場合、書面による文書、提案、評価、または推奨事項です。このタイプの仕事に備えて、多くの人々がビジネスライティングと英語の文法に関するコースを完了します。writingライティングスキルを報告することに加えて、コンサルタントはグループの前でプレゼンテーションを行うことが期待されています。エグゼクティブ。練習は、このスキルを学ぶ唯一の方法です。劇的な制作のためのエグゼクティブコーチングまたはボランティア活動は、これらのスキルを微調整するための素晴らしい方法です。林業コンサルティング会社には、大規模な多国籍企業または小規模なブティックまたはニッチ企業の2種類があります。やりたい仕事の種類と、あなたの経験と強みがどこにあるかを考えてください。大規模な多国籍企業に申請する前に、小さく始めて貴重な経験とビジネスの連絡先を獲得します。