地域オペレーションディレクターは何をしますか？

region地域オペレーションディレクターの地位は、グローバリゼーションの影響から直接派生した仕事の一種です。多くの組織が、他の国で有利なビジネスチャンスを求めて、ネイティブの領土の境界を越えて冒険し始めたとき、それらの異なる分野で多数の支店を開設し始めました。この結果、彼らは、特定の各地域を監督するためにそのような地域の運用ディレクターが必要だったので、さまざまな支店をより管理しやすくするために、彼らの運用の範囲を地域に分割するために必要なビジネス戦略を適用する必要がありました。問題の地域は、単に会社の総運営分野の範囲に従って行われる部門です。そのため、国内の多くの州を意味したり、母国外の多くの国を巻き込んでいる可能性があります。通常、さまざまな子会社と支店には、会社の日常業務を監督するマネージャーがいます。地域の運用ディレクターは、指定された地域の他のすべてのマネージャーよりも監督能力を備えています。地域オペレーションディレクターは、親会社の企業目標を組み込む際の業績と順応して、これらのマネージャーのパフォーマンスを評価する責任を負います。地域のディレクターがパフォーマンスの低い支店を特定するとき、彼または彼女は問題を見つけ、それを修正するための解決策を提供するために詳細な調査を実施する必要があります。

この立場にいる人々は、多くの多くの従業員を管理下にあることに成功させるために、模範的なリーダーシップの質を持っていると予想されています。この仕事には、他の国にある可能性のある枝の間で多くの往復が含まれます。つまり、仕事は、子会社のいずれかで発生する可能性のある問題に効果的に対処するために、多くの場合、いくつかのタイムゾーンにわたって、ある国から別の国への多くの動きと移動を必要とすることを意味します。また、地域のオペレーションマネージャーは、本部からさまざまな地域マネージャーに配られた指示を実装する必要があります。たとえば、地域のマネージャーがファーストフードチェーンの特定の地域を監督している場合、ディレクターは、労働法の特定の側面、人事指令、またはメニューの変更などの要因の順守に関する任意の指示を実装する必要があります。。