非常勤教授は何をしますか？

compnct教授は、補助的なインストラクターとしても知られており、契約ベースで大学、大学、専門学校で教える教育専門家です。フルタイムの教育者が直面している部門および管理上のタスクに妨げられていないため、彼または彼女は、必要に応じて多くのコースまたは少数のコースを教える能力を持っています。一部の分野では、補助ティーチングの専門家は、学期中に特定のコースを教えるために契約し、教育機関の従業員とは見なされません。他の分野では、教授がパートタイムの従業員と見なされ、教育者がそのステータスを維持するために、各学期の最小数の教育割り当てを受け入れることを期待する必要があります。ofこの教授の主な機能は教えることです。これには、指定されたカリキュラムに従うという点で制度基準を遵守し、学生がコースを正常に完了するために必要な資料にさらされるようにすることが含まれます。彼または彼女は通常、カリキュラム資料を提示する際に彼または彼女自身の技術を自由に開発できます。この方法が、把握できる方法で情報を生徒に伝えるのに効果的である限り、管理者が教育プロセスを管理するために介入する可能性は低いです。inunct教授は、フルタイムの教育者が提供すると予想される他のいくつかの機能を実行します。補助は、教員会議に何度も座っており、行われる議論に参加することがあります。典型的な補助ティーチングポジションでは、インストラクターが成績と出席に関連して細心の記録を保持する必要があります。一部の大学では、この教授は教室外の学生と会って、コースに関連する問題について話し合います。compnictのほとんどの大学では、補助的な仕事が見つかりました。高等教育のいくつかの機関が運営されている都市では、資格のある候補者が複数の学校で補助任務を受け入れることがあります。遠隔学習プログラムの出現により、彼または彼女はまた、オンライン付属品として機能する可能性があります。これにより、教授は望ましいだけまたは少なく働くことができます。彼または彼女は在職期間の保護を享受していませんが、有能な教授は通常、彼または彼女が好きなように多くの教育課題を確保することができ、特定の学校で問題が発生した場合に課題を受け入れることを単純に中止することができます。ack補助的な教育に対する大きな欠点の1つは、給与の低下と利益の欠如です。非常勤教授が、同じ任務のために終身在職の教授に支払われた給与の半分未満を稼ぐことは珍しいことではありません。通常、付属物は独自のヘルスケアの補償を提供し、それらの問題が彼らの合意で具体的に対処されていない限り、有給休暇や病気の時間を受け取りません。それでも、大学の政治を避けたい多くの教育者とフルタイムの大学雇用に伴う義務は、このタイプの教育が理想的な状況であることを発見しています。