倫理的なハッカーの給与に影響する要因は何ですか？

cender侵入テスターとしても知られる倫理的ハッカーは、外部の当事者からの攻撃に対するシステムの安全性を決定するために、会社のコンピューターシステムにハッキングしようとするために支払われる人々です。たとえば、10年の経験を持つ人は通常、2年の経験を持つ人よりも多く支払われるため、経験は倫理的なハッカーの給与を決定する上で主要な要因です。教育は、倫理的なハッカーの給与を決定する上で2番目に近いです。多くの企業は、ハッカーが実行できるテストの種類と同様に、ハッカーの給与にも影響を与える倫理的ハッカーを雇います。ほとんどの場合、他の要因はこれを相殺することができますが、作業履歴が長いハッカーは、経験が少ない人よりも多くのお金を稼ぐ可能性があります。これは、より多くの経験を持つ倫理的なハッカーが、通常、サーバーの脆弱性をテストするより良い方法を知っているため、より脆弱なシステムの兆候をより容易に識別できる可能性があるためです。教育と認定数の数ハッカーも彼の給料に掲載しています。たとえば、コンピューターサイエンスの修士号を取得した倫理的なハッカーは、通常、同じ分野で学士号を取得した人よりも多くを作ります。学位を除いて、彼が持っている認定数と、認定プロセスがどれほど広範囲にあるかとともに、倫理的ハッカーの給与にも影響を与える可能性があります。また、業界は倫理的なハッカーの給与にも影響します。たとえば、銀行や政府の請負業者は通常、ヘルスケアやコンサルティングビジネスよりも多くの支払いを行いますが、会社自体にも帰着します。攻撃を受ける傾向がある会社は、単に会社が情報を安全に保つことを切望しているという理由だけで、倫理的なハッカーにもっと支払う意思があるかもしれません。より広範な脆弱性と侵入テストを実行できる倫理的ハッカーは、サーバーが多くの異なる悪意のある攻撃に対して保護できるようにすることができるため、通常より多く支払われます。たとえば、サーバーの脆弱性の1つのセクションをテストするために倫理的なハッカーが雇われ、別のハッカーがいくつかのセクションをテストするために雇われた場合、2番目のハッカーは通常より多く支払われます。