連邦労働者補償弁護士は何をしますか？

county多くの国には、仕事の結果として負傷または病気になった労働者に賃金交代と医療保険を提供する報酬プログラムがあります。米国内では、各州が独自の労働者補償プログラムを管理しています。米国の連邦従業員は、4人の労働者補償プログラムのいずれかのいずれかで対象となります。エネルギー従業員の職業疾患補償プログラム。連邦従業員補償プログラム。ロングショアおよび港湾労働者補償プログラム。そして、黒い肺給付プログラム。仕事の結果として負傷した、または病気になった適格な連邦従業員は、これらのプログラムのいずれかに基づいて給付を受け取ることができます。連邦労働者補償弁護士は、請求プロセス全体で労働者を代表する弁護士です。費用がかかり、長い訴訟が必要です。ほとんどの市民的怪我の場合に原告が被告側の過失を証明するという要件とは異なり、労働者補償事件では、労働者は、雇用主が雇用主に関係なく、病気または怪我が彼または彼女の雇用の結果であることを証明する必要があります。怠慢でした。連邦労働者の補償制度は、基本的に州のシステムと同じように機能しますが、それは連邦従業員向けです。その結果、連邦労働者補償弁護士は、州の労働者補償請求を処理する弁護士と同じ仕事をしています。しかし、彼または彼女が選択した場合はそうするかもしれません。請求プロセスは、従業員が適切なオフィスにクレームを提出することから始まります。これは、従業員が働いている機関と従業員がどこに住んでいるかによって異なります。請求が提出されると、雇用主は声明を提出する必要があります。本質的には従業員に同意するか、従業員の請求を拒否します。その後、クレームを承認または拒否する決定が行われます。連邦労働者補償弁護士は、技術的なエラーが拒否されないことを確認するために、または請求者が承認されることを請求者に追加の保証に与えるために、請求者が最初の請求を提出するのを助けることができます。ただし、場合によっては、請求が拒否されます。請求はいくつかの理由で拒否される可能性がありますが、最も一般的な理由は、怪我や病気が労働者の雇用の直接的な結果であることは明らかではないということです。請求が拒否された場合、労働者は決定に上訴することができます。この段階では、請求者は連邦労働者補償弁護士のサービスを必要とする可能性が高くなります。連邦労働者補償弁護士は、従業員の請求を調査し、控訴審で彼または彼女を代表します。これは、行政法裁判官の前で開催されます。弁護士は、連邦労働者の補償請求に適用される法律だけでなく、請求の承認を得ることに伴う手続きにも精通している必要があります。